|
|
Вопрос № 208393 |
Опубликовано 14.05.2014 в 10:42
|
|
| |
Можно ли изменить оклад в меньшую сторону?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Моя зарплата состоит из оклада и премии. Работаю по контракту. Оклад состоит из тарифного оклада, повышающего коэффициента и дополнительных процентов по контракту. В данный момент эти проценты составляют 60%, но меня поставили в известность, что проценты будут уменьшаны до 30% с первого числа. Может ли наниматель "урезать мне оклад", снять эи проценты? подскажите, пожалуйста! Стас :: Минск
|
Ключевые слова: Трудовое право |
Ответов: 1 |
Наниматель имеет право изменить вам существенные условия труда (в частности, оплату труда), предупредив вас об этом за 1 месяц. Но данные изменения должны быть обоснованы производственными, экономическими или организационными причинами. Почитайте ст. 32 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 14.05.2014 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|