Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   157 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191260
 Всего ответов: 216218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество оформление льготный кредит налог отработка амнистия распределение налоги прописка иск молодая семья строительство зарплата развод отпуск молодой специалист армия пособие кредит приватизация право ребенок увольнение работа оформление документов сроки гражданство очередь долг контракт льготы декретный отпуск квартира регистрация документы выселение продажа брак суд беременность права договор лицензия жилье алименты аренда компенсация общежитие оплата недвижимость раздел раздел имущества ип наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208336 Опубликовано 13.05.2014 в 15:34

рассчитают ли меня если я буду в отпуске?

здравствуйте,подскажите пожалуйста, у меня контракт по 3 июля 2014 года. была в отпуске 16 дней в апреле,осталось 9 дней ( всего 25) я хочу за месяц написать заявление,что контракт продлевать не буду и хочу уволиться! эти 9 дней отпуска хочу взять в 20- ых числах так,чтобы пойти в отпуск и больше не выходить. я работаю по сменам 2 через 2. 3 и 4 июля у меня выходной. мне сказали,что мне надо будет 2 июля выйти на работу,потому что если я буду в отпуске меня не смогут рассчитать. как мне поступить 23 или 24 июня пойти в отпуск?

Елена :: пинск


Ключевые слова: рассчет., отпуск

  Ответов: 1

Вы можете согласиться с предложением нанимателя, т.е. начать использовать оставшуюся часть трудового отпуска 23 или 24 июля, потом выйти на рабочие дни смены или на выходные дни смены и быть уволенной. А можете настаивать на отпуске с последующим увольнением, т.е. с 25 июня по 3 июля находится в отпуске, 3 июля (не работая) забрать трудовую книжку или заранее подать заявление, чтобы её Вам выслали по почте. Окончательный расчет должен быть произведен не позже дня увольнения - 3 июля; если деньги перечисляются на карт-счет - вообще нет никаких проблем (пусть перечисляют), если в кассе на руки - придете и заберете их 3 июля, не придете - наниматель их направит на счет депо, заберете потом, и ничто не мешает нанимателю произвести с Вами расчет раньше дня увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.05.2014 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.05.2014 в 18:43

спасибо за ответ,но ведь 3 июля у всех выходной(красный день)! а 4 я улетаю на море, могут ли меня рассчитать раньше?

Елена :: пинск


  Ответов: 1

не обратила внимания. Значит за трудовой можете прийти в первый рабочий день после 3 июля или подать заявление о том, что бы её выслали по почте. Наниматель вправе рассчитать Вас до дня увольнения, нет законодательного запрета на это. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.05.2014 в 23:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.05.2014 в 23:41

значит если я буду в отпуске 2 числа,я все равно могу придти за расчетом,т.к. они должны рассчитать заранее? а за сколько дней я могу придти за расчетом ? спасибо большое!

Елена :: пинск


  Ответов: 1

вправе - не означает обязаны. Если договоритесь с нанимателем о том, чтобы расчет был произведен ранее дня увольнения, то и договоритесь за сколько дней. Если наниматель не производит расчет заранее, то обязан произвести в день увольнения; так как в Вы не будете работать в день увольнения, то наниматель обязан произвести выплаты не позднее следующего дня после предъявления Вами требования о расчете (см. ч.1 ст. 77 ТК). Но, это относится к окончательному расчету. Средний заработок за время трудового отпуска наниматель обязан выплатить не позднее чем за два дня до начала отпуска (см. ст. 176 ТК) или за один день, если заключен контракт (п.4 Декрета Президента от 26 июля 1999 г. № 29). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 14.05.2014 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277418: Отпуск без сохранения заработной платы более 30 дней

Вопрос № 277256: Какая сумма декретных?

Вопрос № 277255: отпук

Вопрос № 277115: Должны ли мне оплатить отпуск по беременности и родам

Вопрос № 277054: Получение отпускных и расчетный лист.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208336





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06
277523Александр22.01.18 в 18:59
277462Ольга22.01.18 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы