Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190103
 Всего ответов: 214806
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь раздел брак недвижимость беременность контракт отпуск имущество налоги договор ребенок регистрация строительство увольнение аренда право выселение отработка распределение долг раздел имущества оплата льготный кредит жилье оформление продажа компенсация амнистия работа приватизация налог развод молодой специалист зарплата ип молодая семья алименты иск права общежитие гражданство сроки оформление документов лицензия суд наследство льготы декретный отпуск пособие кредит документы квартира прописка армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20830 Опубликовано 03.03.2008 в 00:23

Здравствуйте. У меня такая ситуация: недавно пересматривался колдоговор, у я внес предложение платить людям за вредность при работе за компьютером и предоставлять дополнительные дни к отпуску. На что был получен отказ и следующие объяснения, что вредной работай за компьютером является постоянная работа (не менее 80% рабочего дня) с интенсивностью 40000 символов за рабочую смену. 1) Были ли прав наниматель, ведь некоторые люди просто сидят за ПЭВМ (следят за графиками, принимают послания) или или работают в программах, где нужно чертить и читать нормативные документы (инженера, диспетчеры, приемщики заказов)? 2) Есть ли нормативные документы, регламентирующие вредность при работе за ПЭВМ? Спасибо.

Михнов Александр :: Минск


  Ответов: 1

С введением изменений и дополнений в ТК РБ в 2008 голу Наниматель обязан провести аттестацию рабочих мест с вредными и (или) опастными условиями труда и особый характер работ. Но к сожелению это пока только на бумаге и нет разъяснений по этому вопросу. Я советую обратьисься к специалисто по охране труда на Вашем предприятии или в министерство труда и соц защиты :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 10.03.2008 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20830





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
361 ответов
30 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1122 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
200 ответов
59 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
39 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
32 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276151Коржова Анна18.12.17 в 22:55
276192Иван Иванов18.12.17 в 22:44
276185Инна18.12.17 в 22:43
276171Бурак Анна18.12.17 в 22:29
275988Ирина18.12.17 в 22:26
276186Роман18.12.17 в 21:03
276135Островская Н...18.12.17 в 20:15
276187Анна18.12.17 в 20:02
276183Гриб Анастас...18.12.17 в 19:40
276184Янушевский В...18.12.17 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы