Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,я многодетная мать,младший ребёнок-инвалид,детей воспитываю одна,30 мая младшей исполняется 3 года,т.к. в сад её не оформляют пока,на работу я выйти не могу.Имею ли я право продлить не оплачиваемый декретный с сохранением рабочего места?Если да,то на какой срок?
Согласно ст. 189 ТК женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, наниматель обязан предоставить по их желанию отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Но, период предоставления этого отпуска согласовывается сторонами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет