Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184553
 Всего ответов: 208682
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг молодой специалист общежитие развод квартира раздел льготы документы права регистрация декретный отпуск налог компенсация кредит алименты работа армия аренда беременность увольнение лицензия суд ип наследство прописка пособие сроки отпуск очередь жилье продажа оформление документов оплата гражданство отработка имущество право льготный кредит амнистия ребенок договор оформление недвижимость раздел имущества выселение налоги контракт строительство приватизация молодая семья иск брак распределение зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208182 Опубликовано 11.05.2014 в 21:40

имеет ли право наниматель увольнять совместителя без его желания.

Я работаю в ду на 1.5ставки. Ежегодно в конце учебного года наниматель заставляет нас писать заявления на увольнения по совместительству. Таким образом мы год работаем на полторы ставки,а отпускные нам выплачивают только на ставку. С сентября мы опять пишем заявления и работаем на полторы ставки. Правомерно ли это? Как должны начисляться отпускные в подобной ситуации? Работаю по контракту.

татьяна :: жодино


Ключевые слова: увольнение, совместительство, отпуск

  Ответов: 1

что значит "заставляет"? Вы сможете доказать это? если нет, то подаете заявление вы добровольно. Что же касается отпускных. Трудовой отпуск (и отпускные) предоставляется как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. То есть (не вдаваясь в подробности о периоде предоставления отпусков) это два самостоятельных, не подменяющих друг друга отпуска. В соответствии со ст. 179 ТК при увольнении с работы по совместительству наниматель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за работу по совместительству (если этот отпуск не используется в течение рабочего года). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.05.2014 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2014 в 22:17

Тогда, чем мотивироваться в данном случае,дабы избежать ""добровольности"". ???

татьяна :: жодино


  Ответов: 1

ничем. Не хотите подавать заявление - не подавайте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 12.05.2014 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269252: Возможно ли расторгнуть трудовой договор во время больничного по беременности и родам?

Вопрос № 265999: как взыскать алименты?

Вопрос № 265457: договор подряда во время декретного

Вопрос № 265334: Прием на работу пенсионера

Вопрос № 263101: Могу ли работать по совместительству будучи на больничном?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208182





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
885 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы