срок окончания распределения по трудовому договору

Я работаю в фирме по распределению (срок 2 года после ВУЗа), в личном деле в отделе кадров лежит направление о том, что прибыла 1 августа 2012 года на предприятие, со мной был заключен трудовой договор с 4 июля 2012 на время отсутствия основного работника . 1 вопрос , могу ли я считать срок 3 июля 2014 окончанием распределения(так как 3-6 июля выходные, то 2 июля забрать трудовую)2 вопрос, я пишу заявление об увольнении за месяц, я должна обязательно месяц отработать, по истечении месяца отработки после заявления, если мне не отдают трудовую, имею ли я право не выходить на работу и имеют ли они право не отпускать меня с работы (дата увольнения будет после окончания распределения)

Маша Жихарь :: Минск

Ключевые слова: трудовой договор, распределение

Похожие вопросы:

Вопрос № 331738: истекает ли 60 месяцев?

Вопрос № 331005: Подскажите, правомерно ли оплачивать труд меньше, чем указывать в договоре; правомерно ли расторгать договор без оснований (возможно, попросит подписа

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329206: Имеет ли права работодатель не уволить

Вопрос № 327557: Заключение контракта с представителем товарищества собственников