Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186817
 Всего ответов: 211150
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа лицензия кредит раздел имущества гражданство аренда права беременность оформление документов налоги договор брак документы развод молодая семья имущество приватизация армия наследство увольнение зарплата пособие общежитие ребенок распределение квартира льготный кредит право компенсация прописка иск выселение раздел амнистия оформление налог сроки долг молодой специалист очередь ип контракт работа оплата строительство алименты суд регистрация отпуск декретный отпуск жилье отработка льготы недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20793 Опубликовано 01.03.2008 в 20:29

Здравствуйте. Такой вопрос: при увольнении со мной произвели окончательный расчет. Зарплату выдали за 2 месяца сразу (текущий и предыдущий). С учетом всех удержаний я получила на руки 753000. В числе этих удержаний была и стоимость форменной одежды - 211000. Эту сумму удержали из зарплаты за последний месяц, размер которой был (без высчета налогов) 387000. В итоге с учетом высчета ещё и налогов, зарплата за последний месяц составила 62000. В ст. 107 ТК из перечисленных удержаний нет такого как "удержание за форменную одежду", там же указано, что наниматель производит удержания из зарплаты по письменному заявлению работника. Такого заявления я не подавала. В 108 ст. указан максимальный размер удержаний - 50%. Правомерно ли поступил наниматель, удержав из моей зарплаты за форменную одежду, если этот вид удержания не включен в перечисленные в ст.107? Если безналичный расчет произведен без моего письменного заявления (профвзносы, например, высчитывали по моему заявлению) и в размере, превышающем допустимые 50%? (подчеркну, что это превышение касается только зарплаты за последний месяц). Или каким другим образом наниматель должен был взыскать стоимость формы? Спасибо

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Был у меня недавно похожий вопрос, только задавал его наниматель. Конкретно на Ваш вопрос могу ответить так: если в коллективном договоре Вашей организации (либо ином документе) прописана такая норма, как обязательное возмещение остаточной стоимости недоношенной форменной одежды при увольнении, то наниматель, пожалуй, имеет на это право. Если нигде это не прописано, никакого соглашения на этот счет не было, а наниматель сам так решил, то можете смело требовать возмещения этих денег. В любом случае, я порекомендовал бы Вам обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите либо в управление Департамента госинспекции по труду по месту Вашего жительства - пускай разберутся в ситуации.P.S. Что касается статей 107-108 ТК РБ, то здесь учтите - действие этих норм имеет свои исключения, которые прописаны в иных документах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 02.03.2008 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.03.2008 в 22:19

Спасибо, что не оставили без внимания. Если в ст.107-108 есть исключения, то касательно моей ситуации, в каких других законодательных актах они уточняются?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Много отхождений от норм статей 107-108 ТК РБ обосновывается их несоответствием финансовому законодательству Республики Беларусь. К примеру, возвращение крупной суммы денег, выданной под авансовый отчет - ее надо удержать единовременно, а не по частям. Другой пример - случай с форменной одеждой - так, в приказе Госкомавиации от 18.06.1998 г. № 74 есть норма о необходимости возмещения отдельными категориями работников авиации остаточной стоимости формы при увольнении. Вот так вот. Но вы не лезьте в такие дебри, а разберитесь до конца конкретно в своей ситуации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 03.03.2008 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.03.2008 в 19:35

Объясните, пожалуйста, разницу между инспекцией труда и Комитетом по труду. Все таки к кому лучше обращаться с вопросом о высчете за форму?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Специалисты Комитета по труду - это работники органа исполнительно-распорядительной власти, они занимаются тем, что проводят на местах государственную политику в подчиненной сфере, но для того, чтобы ее проводить, надо ДОСКОНАЛЬНО знать действующее законодательство в своей отрасли, поэтому они, кроме всего прочего, еще и эксперты (в частности, эксперты в обрласти трудового законодательства). Что касается рвботников Инспекции по труду - это инспектора, работники органа контроля, обладающие значительным объемом полномочий по устранению нарушений и наказанию виновных в них. В вашем случае все же лучше идти в Комитет по труду, ведь факт нарушения неочевиден - пускай сначала посмотрят эксперты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 04.03.2008 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20793





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
428 ответов
1014 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
120 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
54 ответов
68 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272391Пузиновская ...21.09.17 в 11:03
272392Сушкевич Ири...21.09.17 в 10:57
272367Анна21.09.17 в 10:56
272380александр21.09.17 в 10:22
272389Евгений Стац...21.09.17 в 10:17
271361Юлия 21.09.17 в 09:37
272387Игнатенко Ст...21.09.17 в 09:19
272358Екатерина Ма...21.09.17 в 00:08
272379Кандратович ...20.09.17 в 23:55
272381олег20.09.17 в 23:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы