Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191081
 Всего ответов: 215994
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок пособие контракт кредит строительство беременность сроки квартира наследство гражданство молодой специалист аренда отпуск зарплата очередь ип документы жилье увольнение брак раздел имущества регистрация алименты оформление лицензия прописка работа продажа долг имущество право развод молодая семья раздел суд льготы налоги армия общежитие распределение оформление документов выселение амнистия приватизация недвижимость права договор налог отработка компенсация оплата льготный кредит декретный отпуск иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207908 Опубликовано 06.05.2014 в 17:49

когда требовать обьяснительную?

Работник совершил дисц.проступок. составлен акт. Необходимо ли сразу требовать обьяснитеьную либо можно обойтись без нее до того момента пока директор не решит-применять меры дисц.взыскания либо меры правовоо воздействия(лишение премии), а уже после этого требовать?

алина :: могилев


Ключевые слова: дисциплинарный, обьяснительная, проступок

  Ответов: 1

Вначале нужно требовать объяснительную у работника по факту дисциплинарного проступка и возможных уважительных причин, а уже потом с актом и объяснительной - к начальнику, чтобы определить дальнейшие действия, т.е. применить или не применить дисциплинарное взыскание и (или) дополнительные меры взыскания не являющиеся дисциплинарными (напр., лишение премии). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 06.05.2014 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 227243: Может ли КЛН (контрольный лист наблюдения) являться основанием для наложения д

Вопрос № 247744: Имею ли я право сделать фото документа?

Вопрос № 239731: Незаконное увольнение

Вопрос № 228718: могу ли я исправить, что не будь?

Вопрос № 135309: обьяснительная о недостаче

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207908





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1150 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277338Гаспаревич С...19.01.18 в 01:03
277337Стефаненков ...19.01.18 в 00:58
277333Авдей18.01.18 в 23:00
277334Леонов Алекс...18.01.18 в 22:53
277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26
277332Евгений18.01.18 в 21:32
277329Ханецкая Алл...18.01.18 в 19:53
277303Елена18.01.18 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы