Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235540
 Всего ответов: 279932
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь армия кредит брак долг недвижимость льготы молодая семья гражданство наследство налоги амнистия молодой специалист оформление оплата строительство выселение контракт алименты аренда прописка налог зарплата сроки работа права декретный отпуск иск общежитие увольнение раздел имущества отработка раздел распределение приватизация продажа развод беременность компенсация ребенок лицензия регистрация право пособие отпуск льготный кредит квартира суд оформление документов жилье договор документы ип имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20778 Опубликовано 01.03.2008 в 12:58

В 2007 году меня распределили в узденскую санаторную школу-интернат. Наниматель предоставил работу в должности "воспитатель", хотя я закончила БГПУ им. М.Танка и получила диплом с отличием по специальности "начальное образование. белорусский язык и литература", квалификация "преподаватель". Наниматель должен был предоставить жильё, о чём сообщалось в запросе на молодых специалистов, но мне в качестве жилья была предоставлена комната в здании, не имеющем жилого статуса и числящемся под снос. В здании находятся складские помещения, отсутствует пищеблок и антисанитарные условия. На протяжении всего срока работы наниматель требует моего присутствия на различных мероприятиях (концертах, конкурсах педагогического мастерства), не взирая на мои выходные по графику. За отсутствие на мероприятиях следуют письменные и устные порицания, либо лишение премии.В учебное время наниматель систематически организовывает субботники (последний был 26 февраля 2008 года в 14.00). В это время весь рабочий состав школы выходит на уборку территории, а дети остаются без присмотра взрослых (школа круглосуточного пребывания детей). В феврале 2008 года на совещании наниматель сообщила, что в школе перерасход тепла и требуется экономия, после чего последовало отключение тепла в здании, предоставленном мне для проживания. В рабочее время наниматель проводит совещания (каждое воскресенье в 14.30: для половины воспитателей это рабочее время, для другой - свободное). Куда я могу обратиться с жалобой по вопросу нарушения моих прав, если таковые присутствуют согласно законодательству? Могу ли я просить вуз о перераспределении на основании того, что работаю не по специальности, а также по причине нарушения моих прав со стороны нанимателя?

Альшевская Екатерина :: Узда


  Ответов: 1

Да, Екатерина, здесь явно имеют место нарушения законодательства (пускай не очень грубые, но их много). Так что обращайтесь в Минское областное управление Депаратмента госинспекции по труду, инспектора выйдут на проверку, установят нарушения и дадут вам соответствующую справку. На основании этой справки увольняйтесь в связи с нарушением нанимателем действующего трудового законодательства, а затем сразу же приезжайте в Минск, подавайте в ВУЗ пакет необходимых документов (копию диплома, трудовой, копию справки из Департамента и пр.) и ждите - Вас должны перераспределить. P.S. Да-а-а, как часто обижают молодых специалистов... И куда смотрит КГК? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 02.03.2008 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.03.2008 в 18:05

Хочу добавить, что в субботу у нас рабочий день 14 часов без перерыва. Сегодня в школу приходил юрист из Узды по просьбе директора школы. По её словам, в наш адрес нет никаких нарушений, это нас нужно наказывать за отказ подчиняться директору. Оказывается, мы обязаны выполнять любой приказ директора!

Альшевская Екатерина :: Узда


  Ответов: 1

Извините, Екатерина, а как вы думаете, юрист, которого привел Вам наниматель, нарушающий трудовое законодательство, будет Вам правду говорить? Лично я думаю, что нет. Так что не слушайте никого, а действуйте так, как я Вам подсказал - в любом случае, попытка - это не пытка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 03.03.2008 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20778





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 11:40
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы