Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184669
 Всего ответов: 208827
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление оплата распределение амнистия права имущество молодой специалист сроки беременность документы отпуск молодая семья квартира кредит продажа приватизация суд раздел общежитие строительство оформление документов регистрация прописка льготный кредит лицензия наследство налог алименты армия жилье право декретный отпуск компенсация ребенок иск ип гражданство контракт пособие долг отработка зарплата недвижимость налоги аренда выселение увольнение льготы брак очередь развод работа раздел имущества договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207772 Опубликовано 05.05.2014 в 11:56

Являются ли правомернымы действия работодателя?

Здравствуйте! Меня интересуют некоторые вопросы. Три месяца назад я "устроился" на работу в одну компанию. Спустя некоторое время я понял, что работа в ней не приносит ни финансового, ни морального удовлетворения. Мною было написано заявление о просьбе уволить меня по собственному желанию, на что работодатель отреагировал весьма скептически. Дело в том, что при оформлении на работу я не подписывал ни трудовой договор, ни какие-либо другие документы, свидетельствующие об официальном оформлении меня в эту компанию. Исключением является заявление о приёме на работу на имя директора. Когда дело коснулось увольнения, работодатель принуждал меня отработать месяц. Законны ли его действия?Далее...параллельно с этими "разбирательствами" мне предложили работу в другой компании и я попросил работодателя срочно сделать запись в трудовой книжке и мирно разойтись. Он отказался. На следующий день я пришел и забрал свою трудовую книжку, которая хранилась в папке и лежала на столе у оператора ПК (именно на столе, не в сейфе и т.п.) Затем я пришел и поставил в известность нашего оператора, что трудовая у меня и это была всего лишь перестраховка, чтобы он не написал мне в ней "уволен по статье за прогулы" и т.п. Я ей объяснил, что не было подписано никаких документов, в т.ч. трудового договора, следовательно данный документ в настоящий момент времени является непосредственно моей собственностью, а не собственностью организации. Были ли мои действия правомерными?Затем я ушёл. Работодатель написал заявление в милицию по факту кражи имущества. Имеет ли место быть статья 205 УК РБ? Так же он звонил родственникам и говорил заведомо ложные обвинения в мой адрес, якобы я украл личное дело и деньги, которые лежали на столе в тот момент времени, а также шантажировал родственников с целью возврата трудовой книжки и подписания трудового договора. Меня интересует еще такой вопрос : могу ли я подать исковое заявление в суд, ссылаясь на заведомо ложные обвинения и шантаж родственников? Достаточно ли подтверждение данного факта свидетилями или необходимо предоставить какие-либо документы? Есть ли еще статья, которая предусматривает наказание за неправильное оформление на работу или незаконное использование труда?Спасибо за ответы.

Гарик Февраль :: Минск


Ключевые слова: оформление документов, суд, трудовая книжка

  Ответов: 2

Отвечу в части ст.205 УК РБ. В данном случае состав преступления отсутствует, если Вы забрали только трудовую книжку, но не похищали иного имущества работодателя. Если проверка будет проводиться сотрудниками милиции, Вам надлежит дать правдивые и честные объяснения по данным фактам. В действиях работодателя однозначно усматривается нарушение трудового законодательства, если Вы работали на него в течение месяца без оформления (правда, мы не знаем, чем именно Вы там занимались, какие обязанности выполняли). Остальные вопросы следует адресовать специалистам в области трудового права :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 05.05.2014 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы работали, то работали по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, который может быть расторгнут работником по его желанию; о расторжении такого договора работник предупреждает нанимателя за один месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 05.05.2014 в 16:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267443: незаконное увольнение

Вопрос № 266411: Написала заявление "прошу уволить в связи с истечением контракта...", но работадатель отказывается меня увольнять и не отдаёт трудовую книжку

Вопрос № 264495: Как сделать запись в трудовую книжку

Вопрос № 263158: Трудоустройство на двух работах по двум трудовым книгам

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207772





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
224 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
890 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269829Антоновская ...25.07.17 в 06:16
269840Никита Больба25.07.17 в 05:53
269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06
269838караульная д...24.07.17 в 22:37
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 22:32
261554купрейчик а.в24.07.17 в 22:11
269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы