Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180731
 Всего ответов: 204178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда оплата жилье договор декретный отпуск приватизация очередь беременность молодая семья выселение алименты налоги оформление пособие лицензия право льготный кредит сроки прописка раздел налог регистрация работа распределение отпуск права общежитие зарплата иск армия увольнение продажа кредит гражданство долг льготы суд молодой специалист амнистия документы квартира брак раздел имущества строительство ип компенсация ребенок развод оформление документов имущество наследство недвижимость контракт отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207772 Опубликовано 05.05.2014 в 11:56

Являются ли правомернымы действия работодателя?

Здравствуйте! Меня интересуют некоторые вопросы. Три месяца назад я "устроился" на работу в одну компанию. Спустя некоторое время я понял, что работа в ней не приносит ни финансового, ни морального удовлетворения. Мною было написано заявление о просьбе уволить меня по собственному желанию, на что работодатель отреагировал весьма скептически. Дело в том, что при оформлении на работу я не подписывал ни трудовой договор, ни какие-либо другие документы, свидетельствующие об официальном оформлении меня в эту компанию. Исключением является заявление о приёме на работу на имя директора. Когда дело коснулось увольнения, работодатель принуждал меня отработать месяц. Законны ли его действия?Далее...параллельно с этими "разбирательствами" мне предложили работу в другой компании и я попросил работодателя срочно сделать запись в трудовой книжке и мирно разойтись. Он отказался. На следующий день я пришел и забрал свою трудовую книжку, которая хранилась в папке и лежала на столе у оператора ПК (именно на столе, не в сейфе и т.п.) Затем я пришел и поставил в известность нашего оператора, что трудовая у меня и это была всего лишь перестраховка, чтобы он не написал мне в ней "уволен по статье за прогулы" и т.п. Я ей объяснил, что не было подписано никаких документов, в т.ч. трудового договора, следовательно данный документ в настоящий момент времени является непосредственно моей собственностью, а не собственностью организации. Были ли мои действия правомерными?Затем я ушёл. Работодатель написал заявление в милицию по факту кражи имущества. Имеет ли место быть статья 205 УК РБ? Так же он звонил родственникам и говорил заведомо ложные обвинения в мой адрес, якобы я украл личное дело и деньги, которые лежали на столе в тот момент времени, а также шантажировал родственников с целью возврата трудовой книжки и подписания трудового договора. Меня интересует еще такой вопрос : могу ли я подать исковое заявление в суд, ссылаясь на заведомо ложные обвинения и шантаж родственников? Достаточно ли подтверждение данного факта свидетилями или необходимо предоставить какие-либо документы? Есть ли еще статья, которая предусматривает наказание за неправильное оформление на работу или незаконное использование труда?Спасибо за ответы.

Гарик Февраль :: Минск


Ключевые слова: оформление документов, суд, трудовая книжка

  Ответов: 2

Отвечу в части ст.205 УК РБ. В данном случае состав преступления отсутствует, если Вы забрали только трудовую книжку, но не похищали иного имущества работодателя. Если проверка будет проводиться сотрудниками милиции, Вам надлежит дать правдивые и честные объяснения по данным фактам. В действиях работодателя однозначно усматривается нарушение трудового законодательства, если Вы работали на него в течение месяца без оформления (правда, мы не знаем, чем именно Вы там занимались, какие обязанности выполняли). Остальные вопросы следует адресовать специалистам в области трудового права :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 05.05.2014 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы работали, то работали по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, который может быть расторгнут работником по его желанию; о расторжении такого договора работник предупреждает нанимателя за один месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 05.05.2014 в 16:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264495: Как сделать запись в трудовую книжку

Вопрос № 263158: Трудоустройство на двух работах по двум трудовым книгам

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Вопрос № 255430: имею ли я право подать исковое заявление в суд за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Вопрос № 253700: Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207772





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
92 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264815Вита24.03.17 в 23:59
264822Минич Евгений24.03.17 в 23:52
264827Елена24.03.17 в 23:48
264840Ирина24.03.17 в 23:41
264830Катерина24.03.17 в 23:28
263975Почекуева Ир...24.03.17 в 23:22
264848Новикова Анж...24.03.17 в 23:08
264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы