Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182664
 Всего ответов: 206475
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества жилье брак работа гражданство отпуск ребенок льготы оформление документов приватизация льготный кредит декретный отпуск прописка аренда алименты очередь налог распределение ип развод выселение сроки иск суд имущество молодой специалист контракт права общежитие право увольнение амнистия договор беременность оплата компенсация лицензия отработка раздел армия долг продажа пособие зарплата документы квартира недвижимость оформление налоги регистрация наследство молодая семья строительство кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20760 Опубликовано 29.02.2008 в 20:12

01.11.2006 г. со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на 5 лет. 26 декабря 2007 г. я получил уведомление от нанемателя об изменении существенных условий труда, с предупреждением о том, что в случае отказа продолжить работу я буду уволен по ст. 35 п. 5 ТК РБ. О своем несогласии с изменениями я письменно уведомил нанемателя 27 декабря 2007 г. В связи с необходимостью сдачи экзаменационно-лабораторной сессии (я студент заочник) мне был предоставлен учебный отпуск с 18 января 2008 г. по 1 февраля 2008 г.(на всё время сессии) 28 января 2008 г. я написал завление с просьбой издать приказ о моем увольнении по ст. 35. п. 5 ТК РБ, выдать трудовую книжку и произвести расчёт. После окончания трудового отпуска на работу я не вышел. 12 февраля 2008 г. я получил уведомление от нанемателя о необходимости предоставить объяснения о причине отсутствия на работе 04.02 и 05.02.2008 г. В объяснении нанемателю я сослался на полученное мной уведомление от 26 декабря 2007 г. 27 февраля 2008 г. был издан приказ о моем увольнении по ст. 42 п. 5 ТК РБ с 1.02.2008 г.. 28 февраля мне была выдана трудовая книжка и произведен расчет. Трудовой книжке записано следующее:Дата записи: 28 01 2008Уволен за прогул без уважительной причины по п. 5 ст. 42. подпись директораОснование: приказ №... от 27.02.2008 г.Правомерны ли действия нанемателя? Как можно уволить человека во время нахождения его в отпуске? возможно ли увольнение задним числом? Могу ли я обратиться в суд для решения трудового спора, а так же изменении статьи по которой меня уволили?

Сирош Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Юрий! В соответствии с ч. 2 ст. 43 ТК РБ, увольнение работника в период временной нетрудоспособности, а также нахождения его в отпуске НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Очевидно, что нанимателем здесь было грубо нарушено трудовое законодательство, и Вам стоит обратиться в Минское городское управление Департамента госинспекции по труду - они выйдут на проверку и во всем разберутся. Совет на будущее - пока нет приказа об увольнении, Вы работаете, поэтому не получив на руки трудовую книжку и расчет, НЕ БРОСАЙТЕ РАБОТУ, а то потом может оказаться, что Вы ничего не писали, и вообще должны работать, а прогуливаете! Вот так вот. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 01.03.2008 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.03.2008 в 10:16

Все документы которые я писал нанемателю регистрировал в приемной в двух экземплярах, оставляя копию себе.

Сирош Юрий :: Минск


  Ответов: 2

Тем более необходимо обратиться в управление Департамента госинспекции по труду - возможно Вам даже не потребуется обращаться в суд, т.к. Департамент имеет полномочия предписать нанимателю изменить формулировку статьи при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 02.03.2008 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тем более необходимо обратиться в управление Департамента госинспекции по труду - возможно Вам даже не потребуется обращаться в суд, т.к. Департамент имеет полномочия предписать нанимателю изменить формулировку статьи при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 02.03.2008 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20760





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
184 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
162 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
819 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
62 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267404Александра Л...26.05.17 в 10:28
267401Шенец Алекса...26.05.17 в 10:14
267405Анастасия26.05.17 в 09:59
267373луцко ольга26.05.17 в 09:13
267402Владысик Вер...26.05.17 в 08:47
267349Наталья26.05.17 в 07:12
267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы