Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190990
 Всего ответов: 215879
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип распределение молодой специалист оплата льготы гражданство иск недвижимость отработка строительство суд армия приватизация долг оформление документов аренда прописка налог договор документы льготный кредит наследство контракт имущество увольнение работа брак сроки оформление очередь ребенок кредит жилье пособие квартира алименты продажа налоги развод компенсация лицензия молодая семья зарплата беременность амнистия раздел имущества право регистрация раздел отпуск выселение декретный отпуск общежитие права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20760 Опубликовано 29.02.2008 в 20:12

01.11.2006 г. со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на 5 лет. 26 декабря 2007 г. я получил уведомление от нанемателя об изменении существенных условий труда, с предупреждением о том, что в случае отказа продолжить работу я буду уволен по ст. 35 п. 5 ТК РБ. О своем несогласии с изменениями я письменно уведомил нанемателя 27 декабря 2007 г. В связи с необходимостью сдачи экзаменационно-лабораторной сессии (я студент заочник) мне был предоставлен учебный отпуск с 18 января 2008 г. по 1 февраля 2008 г.(на всё время сессии) 28 января 2008 г. я написал завление с просьбой издать приказ о моем увольнении по ст. 35. п. 5 ТК РБ, выдать трудовую книжку и произвести расчёт. После окончания трудового отпуска на работу я не вышел. 12 февраля 2008 г. я получил уведомление от нанемателя о необходимости предоставить объяснения о причине отсутствия на работе 04.02 и 05.02.2008 г. В объяснении нанемателю я сослался на полученное мной уведомление от 26 декабря 2007 г. 27 февраля 2008 г. был издан приказ о моем увольнении по ст. 42 п. 5 ТК РБ с 1.02.2008 г.. 28 февраля мне была выдана трудовая книжка и произведен расчет. Трудовой книжке записано следующее:Дата записи: 28 01 2008Уволен за прогул без уважительной причины по п. 5 ст. 42. подпись директораОснование: приказ №... от 27.02.2008 г.Правомерны ли действия нанемателя? Как можно уволить человека во время нахождения его в отпуске? возможно ли увольнение задним числом? Могу ли я обратиться в суд для решения трудового спора, а так же изменении статьи по которой меня уволили?

Сирош Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Юрий! В соответствии с ч. 2 ст. 43 ТК РБ, увольнение работника в период временной нетрудоспособности, а также нахождения его в отпуске НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Очевидно, что нанимателем здесь было грубо нарушено трудовое законодательство, и Вам стоит обратиться в Минское городское управление Департамента госинспекции по труду - они выйдут на проверку и во всем разберутся. Совет на будущее - пока нет приказа об увольнении, Вы работаете, поэтому не получив на руки трудовую книжку и расчет, НЕ БРОСАЙТЕ РАБОТУ, а то потом может оказаться, что Вы ничего не писали, и вообще должны работать, а прогуливаете! Вот так вот. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 01.03.2008 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.03.2008 в 10:16

Все документы которые я писал нанемателю регистрировал в приемной в двух экземплярах, оставляя копию себе.

Сирош Юрий :: Минск


  Ответов: 2

Тем более необходимо обратиться в управление Департамента госинспекции по труду - возможно Вам даже не потребуется обращаться в суд, т.к. Департамент имеет полномочия предписать нанимателю изменить формулировку статьи при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 02.03.2008 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тем более необходимо обратиться в управление Департамента госинспекции по труду - возможно Вам даже не потребуется обращаться в суд, т.к. Департамент имеет полномочия предписать нанимателю изменить формулировку статьи при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 02.03.2008 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20760





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
181 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
49 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277221Денисевич Ал...17.01.18 в 09:20
276705Victor 17.01.18 в 08:16
277222Денисевич Ал...17.01.18 в 01:01
277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы