Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194511
 Всего ответов: 219700
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск наследство отработка льготный кредит налог общежитие прописка кредит молодой специалист гражданство беременность квартира документы очередь лицензия жилье распределение право компенсация иск развод ребенок зарплата льготы брак выселение долг регистрация увольнение права молодая семья ип отпуск аренда налоги сроки алименты оформление документов армия оплата продажа недвижимость имущество приватизация работа суд пособие раздел строительство контракт оформление раздел имущества договор амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20760 Опубликовано 29.02.2008 в 20:12

01.11.2006 г. со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на 5 лет. 26 декабря 2007 г. я получил уведомление от нанемателя об изменении существенных условий труда, с предупреждением о том, что в случае отказа продолжить работу я буду уволен по ст. 35 п. 5 ТК РБ. О своем несогласии с изменениями я письменно уведомил нанемателя 27 декабря 2007 г. В связи с необходимостью сдачи экзаменационно-лабораторной сессии (я студент заочник) мне был предоставлен учебный отпуск с 18 января 2008 г. по 1 февраля 2008 г.(на всё время сессии) 28 января 2008 г. я написал завление с просьбой издать приказ о моем увольнении по ст. 35. п. 5 ТК РБ, выдать трудовую книжку и произвести расчёт. После окончания трудового отпуска на работу я не вышел. 12 февраля 2008 г. я получил уведомление от нанемателя о необходимости предоставить объяснения о причине отсутствия на работе 04.02 и 05.02.2008 г. В объяснении нанемателю я сослался на полученное мной уведомление от 26 декабря 2007 г. 27 февраля 2008 г. был издан приказ о моем увольнении по ст. 42 п. 5 ТК РБ с 1.02.2008 г.. 28 февраля мне была выдана трудовая книжка и произведен расчет. Трудовой книжке записано следующее:Дата записи: 28 01 2008Уволен за прогул без уважительной причины по п. 5 ст. 42. подпись директораОснование: приказ №... от 27.02.2008 г.Правомерны ли действия нанемателя? Как можно уволить человека во время нахождения его в отпуске? возможно ли увольнение задним числом? Могу ли я обратиться в суд для решения трудового спора, а так же изменении статьи по которой меня уволили?

Сирош Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Юрий! В соответствии с ч. 2 ст. 43 ТК РБ, увольнение работника в период временной нетрудоспособности, а также нахождения его в отпуске НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Очевидно, что нанимателем здесь было грубо нарушено трудовое законодательство, и Вам стоит обратиться в Минское городское управление Департамента госинспекции по труду - они выйдут на проверку и во всем разберутся. Совет на будущее - пока нет приказа об увольнении, Вы работаете, поэтому не получив на руки трудовую книжку и расчет, НЕ БРОСАЙТЕ РАБОТУ, а то потом может оказаться, что Вы ничего не писали, и вообще должны работать, а прогуливаете! Вот так вот. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 01.03.2008 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.03.2008 в 10:16

Все документы которые я писал нанемателю регистрировал в приемной в двух экземплярах, оставляя копию себе.

Сирош Юрий :: Минск


  Ответов: 2

Тем более необходимо обратиться в управление Департамента госинспекции по труду - возможно Вам даже не потребуется обращаться в суд, т.к. Департамент имеет полномочия предписать нанимателю изменить формулировку статьи при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 02.03.2008 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тем более необходимо обратиться в управление Департамента госинспекции по труду - возможно Вам даже не потребуется обращаться в суд, т.к. Департамент имеет полномочия предписать нанимателю изменить формулировку статьи при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 02.03.2008 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20760





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
314 ответов
3089 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
209 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
179 ответов
1184 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
162 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
151 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
23 ответов
19 благодарностей
9. Юристы vk.com/rsolution
18 ответов
101 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281176Яскевич Иван19.04.18 в 12:52
281191Александр Ив...19.04.18 в 12:48
281192Оксана19.04.18 в 12:28
281198Еремеева Ири...19.04.18 в 12:08
281107Виктория19.04.18 в 12:05
280957Иванов Сергей19.04.18 в 11:59
281194Татьяна19.04.18 в 11:54
281150Надежда19.04.18 в 11:45
281055Протапович Е...19.04.18 в 11:29
280697Анна Чеботар...19.04.18 в 11:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы