Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184553
 Всего ответов: 208680
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип право гражданство декретный отпуск зарплата договор молодой специалист льготный кредит раздел имущества амнистия раздел долг компенсация оплата имущество лицензия отпуск регистрация общежитие сроки отработка выселение права документы кредит прописка алименты беременность работа оформление документов распределение армия ребенок строительство наследство суд жилье контракт льготы налог оформление приватизация молодая семья продажа увольнение иск аренда квартира недвижимость брак развод налоги пособие очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207426 Опубликовано 29.04.2014 в 13:49

Имеет ли право работодатель не подписать заявление об уходе?

Я написала заявление на увольнение, ( работаю гл. бухгалтером у частника) руководитель, сказал что подпишет заявление только тогда, когда я передам все дела. Но с поиском замены никто не ооропится, как долго меня могут удерживать на работе? Еще на носу сессия, могут не отпустить. Как быть?

ольга :: Новополоцк


Ключевые слова: увольнение, права, сроки

  Ответов: 1

Какой трудовой договор у вас заключен (контракт, бессрочный, на время "декретного" и т.д.)? по какому основанию Вы намерены расторгнуть трудовой договор? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 29.04.2014 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2014 в 15:12

Контракт. Мне сказали: не устраивает, пишите заявление. Я написала, но увольнять вроде как и не собираются.

ольга :: Новополоцк


  Ответов: 1

Для увольнения по соглашению сторон требуется как желание работника (Вы его выразили подав заявление), так и желание нанимателя. По всей видимости у Вас нет доказательств достижения соглашения сторон о расторжении контракта в определенный момент, поэтому держать Вас могут до истечения срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 29.04.2014 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2014 в 15:24

А как быть с учебой: у меня сессия с 12 по 29 мая, руководитель сказал, что не отпустит и не подписывают справку- вызов от университета. Ни отпуск, ни за свой счет не дает дни. Что делать в данной ситуации?

ольга :: Новополоцк


  Ответов: 1

По желанию работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в вечерней и заочной формах получения образования наниматель обязан запланировать трудовой отпуск в период прохождения аттестации. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы наниматель обязан предоставить, если такая обязанность закреплена в коллективном договоре, соглашении. В случае возникновения спора, спор может быть разрешен комиссией по трудовым спорам, судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 29.04.2014 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269677: Имею ли право на второе оьразование

Вопрос № 269444: Нужно ли сдавать теорию

Вопрос № 269349: медкомиссия на права

Вопрос № 268186: правомерно ли это со стороны нанимателя и бухгалтерии?

Вопрос № 267686: Можно ли употреблять товар на развес до приобретения?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207426





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
213 ответов
885 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269676Сачок Екатер...20.07.17 в 22:02
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26
269677Вероника Вор...20.07.17 в 18:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы