|
|
| Вопрос № 206916 |
Опубликовано 22.04.2014 в 16:04
|
 |
| |
Можно ли идти в трудовой отпуск между двумя декретными
Работник находится в декретном отпуске до 08.05.2014. За период 2013-2014 год отпуск не брала. И хочет пойти в трудовой отпуск с 09.05.2014, а потом уже в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Скажите, правомерно ли это? Спасибо Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой отпуск | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.04.2014 в 17:42
|
|
| |
Я так понимаю, что для этого ей необходимо выходить на работу, писать заявление на трудовой отпуск, а после трудового отпуска опять же писать заявление и идти в отпуск по уходу за ребенком? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
выходить - в смысле приступить к работе? нет. но подать заявление - нужно, и второе заявление (о предоставлении соц.отпуска) - нужно. Трудовой отпуск предоставляется за рабочий год, который для каждого работника исчисляется отдельно; период нахождения работника в соц.отпуке по уходу за ребенком в рабочий год не включается, в этом случае рабочий год сдвигается (см. ст. 165 ТК). То есть, работник может использовать трудовой отпуск (его часть) за текущий рабочий (а не календарный) год только в случае если у нее есть этот неиспользованный трудовой отпуск (его часть). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 22.04.2014 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
