Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190986
 Всего ответов: 215877
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества развод право молодой специалист наследство аренда отпуск продажа кредит оплата суд недвижимость увольнение очередь иск выселение налоги жилье отработка ип лицензия ребенок оформление документов регистрация амнистия налог армия беременность молодая семья общежитие льготы гражданство права прописка документы квартира строительство имущество зарплата раздел брак долг договор компенсация алименты контракт работа декретный отпуск сроки льготный кредит пособие оформление распределение приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206893 Опубликовано 22.04.2014 в 10:17

какие документы по кадрам необходимо подготовить при изменении названия фирмы

Здравствуйте, наша фирма называлась "Иностранное частное инвестиционное унитарное предприятие". В данный момент изменилось название - убрали слово "частное". Подскажите, пожалуйста, нужно ли в связи с этим проводить реорганизацию фирмы? И какие документы по кадрам необходимо подготовить специалисту? Заранее спасибо.

Елена :: Минск


Ключевые слова: изменение названия фирмы, кадровые документы, реорганизация

  Ответов: 1

Если просто изменилось наименование организации, то специалисту по кадрам на основании распорядительного документа об изменении наименования организации нужно внести изменения в трудовые книжки работников, внести изменения в контракты и трудовые договоры. в личные дела и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 22.04.2014 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.04.2014 в 09:55

Кто должен подготовить распорядительный документ об изменении наименования организации? И как правильно вносить изменения в трудовые книжки, контракты, личные дела? Спасибо.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Если название организации изменено, то уже есть документ на основании которого такое изменение произведено. В трудовую вносится запись примерно сл. содержания: Наименование ООО"А" изменено на ООО "В" и ссылка на документ. Для того, чтобы внести изменения в контракты заключается доп. соглашение к контракту об изменении наименования нанимателя и издается приказ, в личных делах делается отметка в дополнение к личному листку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 24.04.2014 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.04.2014 в 09:49

Если можно по конкретней подскажите текст самого приказа

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Можете использовать Унифицированную систему организационно-распорядительной документации, утвержденную Приказом Директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 N 25. Или наймите специалиста по кадрам. Или обращайтесь к адвокатам за юридической помощью или обращайтесь к юристам для получения юридических услуг (разъяснение трудового законодательства, кадрового делопроизводства и помощи в составлении документов). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.04.2014 в 23:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.04.2014 в 09:53

Подскажите еще, пожалуйста, может ли менеджер 0,5 ставки по совместительству совмещать должность завхоза 0,5 ставки по совместительству? или нужно делать перевод с менеджера на завхоза? Спасибо.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, т.е. время работы по совместительству составляет не более 20 часов в неделю. Поэтому 0,5 ставки менеджера по совместительству и 0,5 ставки завхоза по совместительству оформить нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.04.2014 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.04.2014 в 10:26

Подскажите, пожалуйста, какое количество часов работы прописывать в контракте совместителю 0,5 ставки и какое количество часов совместителю 0,25 ставки? Спасибо.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

если работники не относятся к категории работников для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (ст.ст. 113 и 114 ТК), то полная норма (в простонародии и у бухгалтеров "ставка") составляет 40 часов, отсюда рассчитывается неполное рабочее время (ст. 118 ТК): "0,5 ставки" - 20 часов в неделю (при пятидневной рабочей недели - 4 часа в день), "0,25 ставки" - 10 часов в неделю (при пятидневной рабочей недели - 2 часа в день). В трудовом договоре не пишутся "ставки", указывается, что работнику устанавливается неполное рабочее время (и конкретизируется режим, например ежедневно с 9.00 до 13.00 (для "0,5 ставки")). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.04.2014 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 210642: как продлить контракт работнику если изменилось название фирмы?

Вопрос № 208035: нужно ли уведомление для работников при изменении названия фирмы?

Вопрос № 274443: Получение справки на согсасование наименования

Вопрос № 272476: Как правильно сделать запись в трудовую книжку?

Вопрос № 272446: Как оформить выход участника в процессе реорганизации в форме выделения ООО из ООО, если учредителем нового ООО становится один из участников?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206893





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
312 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277222Денисевич Ал...17.01.18 в 01:01
277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы