Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189151
 Всего ответов: 213699
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение квартира льготы развод выселение суд молодая семья недвижимость продажа очередь приватизация наследство долг права оформление документов сроки право документы прописка иск алименты ип компенсация налог зарплата молодой специалист раздел имущества ребенок строительство беременность отпуск лицензия льготный кредит кредит общежитие армия декретный отпуск жилье раздел отработка амнистия работа распределение оплата аренда пособие налоги гражданство оформление имущество контракт регистрация брак договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20668 Опубликовано 28.02.2008 в 15:10

Я работала в бухгалтерии на гос.предприятии. В мае 2005 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на месяц раньше по той же причине ушла еще одна сотрудница. На время ее отпуска временно взяли человека, а мой участок распределили между оставшимися сотрудниками. В июле этого года истекает срок отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В марте я отдаю ребенка в сад и хотела выйти на работу. Начальница сказала,что она не нуждается во мне, что они вполне справятся без меня и участка работы на меня нет. Но т.к. уволить она меня не может она предложила мне выйти и быть у нее на подхвате, т.е. делать черновую работу и получать з/пл. ниже, чем была у меня до отпуска по уходу за ребенком. Причем вторая сотрудница еще не выходит на работу и вместе с этим еще одна сотрудница уходит в декрет. В связи с этим, уважаемые юристы, я интересуюсь имеет ли право мое руководство так поступать и на что я могу расчитывать в рамках законодательства? Спасибо.

Лемешевская Елена :: Минск


  Ответов: 1

1. Если вы выходите на работу ДО окончания срока отпуска по уходу за ребенком, наниматель ОБЯЗАН продлить с вами контракт до достижения им возраста 5ти лет. 2. На время отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рабочее место (конституционная гарантия). Поэтому выйти на другую должность вы не можете. Соответственно, все условия по должности сохраняются - заработная плата, надбавки за сложность и проч. (кроме личных - за стаж, премии, контрактные и проч.) 3. Ваши действия. Не соглашаться на другую должность ни в коем случае. Наниматель не имеет права при вашем выходе из декрета дать вам "не ту" должность. 4. Мнения вашей начальницы о том, что "она без вас справится" и проч в том же духе можете игнорировать до поры до времени. Если она не говорит слово "сокращение штатов", то пока все ок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 29.02.2008 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20668





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
276 ответов
1093 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
203 ответов
2924 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
168 ответов
50 благодарностей
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
148 ответов
500 благодарностей
5. Сергей Магонов
61 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
870 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юрист +375296253244 Vib
54 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
51 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
37 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
33 ответов
47 благодарностей
 
Все юристы (998)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275099Кириленко Ан...25.11.17 в 00:50
275104Козелецкая Т...25.11.17 в 00:34
275101Байков Евген...24.11.17 в 23:42
275103Панченко Сер...24.11.17 в 23:30
275098Леонова Е.24.11.17 в 20:41
275078майя24.11.17 в 20:18
274945Мисюченко Ан...24.11.17 в 20:14
275088Доморацкий П...24.11.17 в 20:07
275096Наташа24.11.17 в 18:28
275087фельшина юля24.11.17 в 17:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы