Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180795
 Всего ответов: 204257
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел беременность долг отработка налог квартира алименты документы оплата молодой специалист прописка отпуск распределение право выселение зарплата суд жилье права работа приватизация брак налоги амнистия льготы наследство льготный кредит очередь иск продажа имущество недвижимость договор контракт раздел имущества аренда кредит оформление документов лицензия регистрация компенсация развод пособие ип гражданство сроки молодая семья декретный отпуск общежитие увольнение ребенок армия оформление строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20668 Опубликовано 28.02.2008 в 15:10

Я работала в бухгалтерии на гос.предприятии. В мае 2005 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на месяц раньше по той же причине ушла еще одна сотрудница. На время ее отпуска временно взяли человека, а мой участок распределили между оставшимися сотрудниками. В июле этого года истекает срок отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В марте я отдаю ребенка в сад и хотела выйти на работу. Начальница сказала,что она не нуждается во мне, что они вполне справятся без меня и участка работы на меня нет. Но т.к. уволить она меня не может она предложила мне выйти и быть у нее на подхвате, т.е. делать черновую работу и получать з/пл. ниже, чем была у меня до отпуска по уходу за ребенком. Причем вторая сотрудница еще не выходит на работу и вместе с этим еще одна сотрудница уходит в декрет. В связи с этим, уважаемые юристы, я интересуюсь имеет ли право мое руководство так поступать и на что я могу расчитывать в рамках законодательства? Спасибо.

Лемешевская Елена :: Минск


  Ответов: 1

1. Если вы выходите на работу ДО окончания срока отпуска по уходу за ребенком, наниматель ОБЯЗАН продлить с вами контракт до достижения им возраста 5ти лет. 2. На время отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рабочее место (конституционная гарантия). Поэтому выйти на другую должность вы не можете. Соответственно, все условия по должности сохраняются - заработная плата, надбавки за сложность и проч. (кроме личных - за стаж, премии, контрактные и проч.) 3. Ваши действия. Не соглашаться на другую должность ни в коем случае. Наниматель не имеет права при вашем выходе из декрета дать вам "не ту" должность. 4. Мнения вашей начальницы о том, что "она без вас справится" и проч в том же духе можете игнорировать до поры до времени. Если она не говорит слово "сокращение штатов", то пока все ок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 29.02.2008 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20668





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
35 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
793 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19
264930Воронкович И...27.03.17 в 17:04
264926Наталья27.03.17 в 16:39
264925Чецкая Юлия27.03.17 в 16:37
264922Тамара27.03.17 в 15:11
264927Анна27.03.17 в 14:54
264531Гончарав Анд...27.03.17 в 14:26
264858Евгений27.03.17 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы