Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 185849
 Всего ответов: 210028
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги налог отпуск молодой специалист наследство общежитие льготы армия льготный кредит раздел документы гражданство беременность жилье права амнистия брак оформление алименты лицензия договор декретный отпуск раздел имущества оформление документов сроки аренда ип право компенсация очередь регистрация контракт имущество суд квартира развод молодая семья прописка строительство долг недвижимость увольнение продажа распределение оплата отработка кредит пособие иск приватизация зарплата выселение работа ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20668 Опубликовано 28.02.2008 в 15:10

Я работала в бухгалтерии на гос.предприятии. В мае 2005 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на месяц раньше по той же причине ушла еще одна сотрудница. На время ее отпуска временно взяли человека, а мой участок распределили между оставшимися сотрудниками. В июле этого года истекает срок отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В марте я отдаю ребенка в сад и хотела выйти на работу. Начальница сказала,что она не нуждается во мне, что они вполне справятся без меня и участка работы на меня нет. Но т.к. уволить она меня не может она предложила мне выйти и быть у нее на подхвате, т.е. делать черновую работу и получать з/пл. ниже, чем была у меня до отпуска по уходу за ребенком. Причем вторая сотрудница еще не выходит на работу и вместе с этим еще одна сотрудница уходит в декрет. В связи с этим, уважаемые юристы, я интересуюсь имеет ли право мое руководство так поступать и на что я могу расчитывать в рамках законодательства? Спасибо.

Лемешевская Елена :: Минск


  Ответов: 1

1. Если вы выходите на работу ДО окончания срока отпуска по уходу за ребенком, наниматель ОБЯЗАН продлить с вами контракт до достижения им возраста 5ти лет. 2. На время отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рабочее место (конституционная гарантия). Поэтому выйти на другую должность вы не можете. Соответственно, все условия по должности сохраняются - заработная плата, надбавки за сложность и проч. (кроме личных - за стаж, премии, контрактные и проч.) 3. Ваши действия. Не соглашаться на другую должность ни в коем случае. Наниматель не имеет права при вашем выходе из декрета дать вам "не ту" должность. 4. Мнения вашей начальницы о том, что "она без вас справится" и проч в том же духе можете игнорировать до поры до времени. Если она не говорит слово "сокращение штатов", то пока все ок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 29.02.2008 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20668





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
937 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
286 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
170 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
125 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
72 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
54 ответов
38 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
70 благодарностей
8. просто адвокат
46 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
35 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
31 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

271169Виктор22.08.17 в 22:45
271081Антон Дотнет...22.08.17 в 21:50
271142Наталья К22.08.17 в 20:38
271143ефременко нв22.08.17 в 20:37
271144Анна22.08.17 в 20:36
271156Майер Сергей22.08.17 в 20:29
271159Диана22.08.17 в 20:26
270993Боцман Никол...22.08.17 в 20:22
271147Вьюн Яна22.08.17 в 20:21
271167Андрей Гладун22.08.17 в 20:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы