Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187692
 Всего ответов: 212113
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость оформление пособие компенсация льготный кредит амнистия раздел сроки суд жилье гражданство работа контракт продажа зарплата имущество алименты общежитие беременность право отработка армия ребенок отпуск льготы очередь налоги увольнение строительство договор раздел имущества лицензия квартира регистрация ип иск приватизация долг молодая семья наследство брак кредит выселение оплата права прописка аренда оформление документов распределение развод документы налог декретный отпуск молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206531 Опубликовано 16.04.2014 в 17:15

Не увольняют даже через суд

Учредитель предприятия умер. Я подала Исковое заявление в суд об увольнении и взыскании невыплаченной заработной платы. Суд не увольняет, т.к. наследники не приняли наследство. Работы нет, зарплаты нет, суд не увольняет. Куда писать, кому жаловаться?

Татьяна :: г. Минск


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

у вас же договор не с учредителем, а с организацией, которая не умерла, а вполне себе, как я понимаю, существует и действует. Для обеспечения выплаты причитающейся работникам заработной платы, а также предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами гарантийных и компенсационных выплат в случае экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и в других предусмотренных законодательством случаях наниматели обязаны создавать резервный фонд заработной платы.Заработная плата в любом случае должна быть выплачена. Также вопросы увольнения должны решаться, или пока наследники вступят в права наследства время остановилось и никто не работает!!! а потом еще кто-нибудь умрет, например, вам что, снова ждать зарплату??? Бред какой-то. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 16.04.2014 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.04.2014 в 20:54

Суд уволил и решил выплать все причитающиеся суммы, а наследники, еще не вступившие в право наследования подали кассационную жалобу в судебную коллегию по гражданским делам, а это означает, что решение суда не вступило в законную силу. Теперь будет дело направлено на новое рассмотрение. Полный бред: ни работы, ни заработной платы. Куда писать?

Татьяна :: г. Минск


  Ответов: 1

вы ж написали, что суд не увольняет! теперь, оказывается, "уволил". То, что дело будет направлено на новое рассмотрение, это вы уже точно знаете по результатам рассмотрения жалобы, или это ваши предположения? С трудовыми делами так бывает всегда, когда работник через суд пытается получить причитающееся ему. За один день это не решается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 17.04.2014 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.04.2014 в 10:55

Решение суда не вступило в законную силу, т.к. собственники подали Кассационную жалобу. Вы думаете что суд все таки уволит? Здесь еще одна очень важная проблема. Учредитель, он же директор в одном лице и умер. Собственники ссылаются на то, что рассмотрение иска должно приостановиться до принятия наследства наследниками. Сидим без зарплаты, без увольнения, без рабочего места. Что делать? Кому писать?

Татьяна :: г. Минск


  Ответов: 1

раз подана кассационная жалоба, пишите на нее возражения, в которых аргументируете свою позицию. Вам известят о том, когда заседание в суде кассационной инстанции состоится, сходите на него, там изложите свою позицию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 17.04.2014 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.04.2014 в 11:45

Собственники ссылаются на то, что рассмотрение иска должно приостановиться до принятия наследства наследниками.Так, что же писать в Возражении? Возражать, что нас должны уволить и не ждать 6 месяцев принятия наследства наследниками?

Татьяна :: г. Минск


  Ответов: 1

иск уже в первой инстанции рассмотрен!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 17.04.2014 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.04.2014 в 12:12

Иск уже в первой инстанции рассмотрен - в районном Суде, который решил выплатить задолженность по заработной плате и уволить. Наследники подали Кассационную жалобу в Судебную коллегию по гражданским делам о приостановлении иска до принятия наследства наследниками. Значит могут все приостановить на 6 месяцев и нас не уволить? А нам сидеть без зарплаты,без увольнения и к тому же без рабочего места?

Татьяна :: г. Минск


  Ответов: 1

они в жалобе могут писать все, что угодно, вопрос в том, насколько она обоснованна. Кстати они не участники по делу, з/п выплачивается не из наследства. Ответ тот же: ПИШИТЕ ВОЗРАЖЕНИЯ И ИДИТЕ В КАССАЦИЮ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 17.04.2014 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273111: увольнение

Вопрос № 272988: уволить водителя

Вопрос № 272928: Можно ли уволить по п.3 ст.42 ТК РБ

Вопрос № 272828: Как правильно уволиться?

Вопрос № 271457: Правомерно ли уволить по ст.42 п 8?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206531





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1048 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
31 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273379Владислав17.10.17 в 20:21
273402Ольга17.10.17 в 20:17
273401Галина17.10.17 в 19:57
273369Пальчевский ...17.10.17 в 19:34
273404Тарароева Яна17.10.17 в 19:32
273388Петреня Влад...17.10.17 в 16:56
273399Суша Татьяна17.10.17 в 16:52
273374Костенкова Т...17.10.17 в 16:49
273397ИвановаИванна17.10.17 в 16:34
273398Анна Николае...17.10.17 в 15:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы