Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг льготы очередь льготный кредит налог строительство пособие сроки оформление документов иск раздел имущества амнистия продажа имущество суд лицензия недвижимость кредит права договор отработка выселение право ребенок аренда увольнение работа наследство контракт прописка оформление молодая семья брак алименты жилье декретный отпуск развод общежитие документы гражданство оплата отпуск беременность молодой специалист зарплата ип налоги распределение регистрация квартира раздел армия компенсация приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20615 Опубликовано 27.02.2008 в 17:06

Руководитель не аттестован, и согласно решению аттестационной комиссии от ноября 2007 г., признан не соответствующим занимаемой должности. Руководитель - женщина 53 лет. В феврале истекает действие контракта. Можно ли уволить данного работника?

Жданова Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Добрый день, Светлана!Полагаю что есть все основании уволить данного работника или же дождаться окончания контракта без его продления, несмотря на то, что руководитель - женщина предпенсионного возраста. абзац 3 пункта 2 Указа Президента РБ №180 от 12.04.2000 говорит, что контракт может быть продлен или заключен на новый срок при условии, если работник "добросовестно работает и не допускает нарушений в трудовой и исполнительной дисциплине". Тот факт, что работник не прошел аттестацию янво не соответсвует такому условию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 27.02.2008 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20615





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы