|
|
| Вопрос № 20601 |
Опубликовано 27.02.2008 в 14:06
|
 |
| |
Работаю в частном магазине. С 2007 года у меня остались не использованными 7 календарных дней отпуска. С 27 декабря 2007 года нахожусь в отпуске по беременности. В выплате компенсации за часть неиспользованного отпуска отказывают, ссылаясь на то, что компенсации не выплачиваются тем, кто находится в декрете. Так ли это? За неделю до декрета я подходила к директору с вопросом о компенсации, на что мне ответили, чтобы я не беспокоилась, что мне всё выплатят. Теперь же говорят, что ничем помочь не могут. Что можно сделать в моей ситуации? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Дело в том, что компенсация за неиспользованную часть отпуска предоставляетя при увольнении. Или - как вариант- недогулянные дни присоединяются к следующему трудовому отпуску.И только в последн очередь они компенсируются в денежной форме (если иное не установлено в кол.договоре). В вашем случае женщины обычно берут все, что им должно предприятие, непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы не получите этой компенсации. Тем более, я подозреваю, что рабочий год, за который вам должны эти 7 дней, еще фактически на "закрыт". За какой рабочий период вам должны? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бабицкая Катерина :: 29.02.2008 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
