Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 201617
 Всего ответов: 227357
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск долг аренда приватизация права беременность работа амнистия раздел документы контракт ип договор оформление оформление документов гражданство лицензия молодой специалист регистрация брак прописка компенсация зарплата молодая семья продажа льготы пособие строительство жилье декретный отпуск армия сроки налоги иск развод распределение налог ребенок отработка раздел имущества увольнение кредит выселение квартира наследство право оплата имущество алименты суд льготный кредит общежитие очередь недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205929 Опубликовано 08.04.2014 в 11:53

Имеет ли право наниматель устанавливать свои правила без официальных документов

Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться! У нас на работе твориться непонятно что!1. с недавнего времени нам продлевают контракт всего на пару месяцев и якобы инициаторами этого должны быть работники, писать заявление "прошу продлить мне контракт на столько-то месяцев", тем кто не согласен написать такое заявление не продлевают трудовые отношения, тем кто написал, присылают доп соглашения только через несколько месяцев. Законна ли такая позиция со стороны нанимателей?2. размер премии у нас меняется каждый месяц, причём, никаких официальных документов нам по поводу премирования не высылают, лишь по корпоративное почте, что размер премии в этом месяце составить столько-то. В контракте по этому поводу написано "премия выплачивается в зависимости от соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка", никто из работников правила не нарушает и не имеет ни предупреждений, ни взысканий. Законно ли это?3. В контракте установлено, что ЗП выплачивается в 2 этапа 20 (аванс) и 5 (расчёт) числа каждого месяца. Но в прошлом месяце у нас работница пошла в отпуск с 24 марта и вышла из него на работу 4 апреля. Ей полностью перечислили отпускные и всю ЗП 20 марта. Т.е. 5 апреля она никаких денег не получила, но в контракте же прописано, что 20 и 5 числа. Т.е. получается, что права работника нарушены?4. Расчётные листы нам выдают только после получения ЗП через 2-3 месяца, т.е. заранее мы никогда не знаем сколько получим. Это правильно, т.е. имеет ли право наниматель так поступать???5. В этом месяце я пошла в отпуск с 4 апреля, но отпускные мне перечислили только 7 числа, в бухгалтерии никто со мной разговаривать не желает. Как поступить в данной ситуации???6. В этом месяце из ЗП у нас высчитали перелимиты за интернет, никакой распечатки нам не предоставили когда в какой день и на каких сайтах сидели сотрудники. Просто высчитали и всё и никаких предупреждений заранее об этом не было ни в письменном, ни в устном виде. Это вообще правомерно???очень надеямся на Вашу помощь, т.к. что делать в сложившейся ситуации мы совершенно не представляем и не имеем понятия куда можно обратиться за помощью!

Кристина Иванова :: Минск


Ключевые слова: невыдача расчётных листов, задержка отпускных, продление контракта на короткий срок

  Ответов: 1

Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда МТСЗ РБ. г. Минск, Киселева ул., 4Тел.: +375 (17) 220-27-66График работы: пн-чт 8.45-18.00 , пт 8.45-16.45, обед 13.00-14.00 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 08.04.2014 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238161: Задержка выплаты отпускных

Вопрос № 106790: Могу ли я уволиться без отроботки в связи невовремя выплаты отпускных?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205929





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
283 ответов
3345 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
231 ответов
1347 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
139 ответов
574 благодарностей
4. Юрист
112 ответов
43 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
957 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Кузнецов Александр
72 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
45 ответов
201 благодарностей
8. Сергей Магонов
35 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Матвиенко
25 ответов
160 благодарностей
10. Инна Богданова
24 ответов
53 благодарностей
 
Все юристы (1030)






Вопросы, на которые поступил ответ:

289914Марина20.11.18 в 16:52
289913Воробьева Ол...20.11.18 в 15:57
289912Купреева Вер...20.11.18 в 15:17
289881Наталия Ирис20.11.18 в 14:24
289885Никита20.11.18 в 14:15
289893Елена копытич20.11.18 в 14:10
289871Мамчиц Ирина20.11.18 в 14:00
289872Мамчиц Ирина20.11.18 в 13:58
289830Бондаренко О...20.11.18 в 13:52
289907Антонова О.20.11.18 в 12:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы