Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 198490
 Всего ответов: 223955
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск раздел имущества строительство налоги документы молодая семья иск развод амнистия продажа налог суд ип льготы имущество молодой специалист работа право права долг гражданство прописка квартира отработка кредит раздел очередь компенсация аренда армия договор лицензия алименты наследство брак регистрация общежитие недвижимость отпуск увольнение зарплата оплата беременность распределение ребенок пособие оформление оформление документов жилье выселение контракт сроки приватизация льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205929 Опубликовано 08.04.2014 в 11:53

Имеет ли право наниматель устанавливать свои правила без официальных документов

Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться! У нас на работе твориться непонятно что!1. с недавнего времени нам продлевают контракт всего на пару месяцев и якобы инициаторами этого должны быть работники, писать заявление "прошу продлить мне контракт на столько-то месяцев", тем кто не согласен написать такое заявление не продлевают трудовые отношения, тем кто написал, присылают доп соглашения только через несколько месяцев. Законна ли такая позиция со стороны нанимателей?2. размер премии у нас меняется каждый месяц, причём, никаких официальных документов нам по поводу премирования не высылают, лишь по корпоративное почте, что размер премии в этом месяце составить столько-то. В контракте по этому поводу написано "премия выплачивается в зависимости от соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка", никто из работников правила не нарушает и не имеет ни предупреждений, ни взысканий. Законно ли это?3. В контракте установлено, что ЗП выплачивается в 2 этапа 20 (аванс) и 5 (расчёт) числа каждого месяца. Но в прошлом месяце у нас работница пошла в отпуск с 24 марта и вышла из него на работу 4 апреля. Ей полностью перечислили отпускные и всю ЗП 20 марта. Т.е. 5 апреля она никаких денег не получила, но в контракте же прописано, что 20 и 5 числа. Т.е. получается, что права работника нарушены?4. Расчётные листы нам выдают только после получения ЗП через 2-3 месяца, т.е. заранее мы никогда не знаем сколько получим. Это правильно, т.е. имеет ли право наниматель так поступать???5. В этом месяце я пошла в отпуск с 4 апреля, но отпускные мне перечислили только 7 числа, в бухгалтерии никто со мной разговаривать не желает. Как поступить в данной ситуации???6. В этом месяце из ЗП у нас высчитали перелимиты за интернет, никакой распечатки нам не предоставили когда в какой день и на каких сайтах сидели сотрудники. Просто высчитали и всё и никаких предупреждений заранее об этом не было ни в письменном, ни в устном виде. Это вообще правомерно???очень надеямся на Вашу помощь, т.к. что делать в сложившейся ситуации мы совершенно не представляем и не имеем понятия куда можно обратиться за помощью!

Кристина Иванова :: Минск


Ключевые слова: невыдача расчётных листов, задержка отпускных, продление контракта на короткий срок

  Ответов: 1

Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда МТСЗ РБ. г. Минск, Киселева ул., 4Тел.: +375 (17) 220-27-66График работы: пн-чт 8.45-18.00 , пт 8.45-16.45, обед 13.00-14.00 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 08.04.2014 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238161: Задержка выплаты отпускных

Вопрос № 106790: Могу ли я уволиться без отроботки в связи невовремя выплаты отпускных?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205929





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
291 ответов
3231 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
149 ответов
1277 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
148 ответов
544 благодарностей
4. Юрист
118 ответов
19 благодарностей
5. Матвиенко
92 ответов
146 благодарностей
6. Дмитрий
64 ответов
927 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
44 ответов
125 благодарностей
8. Инна Богданова
35 ответов
40 благодарностей
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
26 ответов
715 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
17 ответов
2864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

286109Марина 17.08.18 в 05:20
286033Валерий Семе...16.08.18 в 20:41
286104Гнездов Андр...16.08.18 в 20:35
286102Ереметько Ан...16.08.18 в 20:16
286096Иванов Павел16.08.18 в 20:04
286092Мария16.08.18 в 19:55
286100мар валентин16.08.18 в 19:31
285965Шелест Екате...16.08.18 в 19:09
286080Валерия Стреж16.08.18 в 19:07
285629Кузьмина Тат...16.08.18 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы