Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   147 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187891
 Всего ответов: 212318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа гражданство отработка увольнение оформление документов лицензия жилье молодой специалист работа раздел имущества строительство армия развод брак беременность договор оплата приватизация налоги документы молодая семья ребенок иск наследство недвижимость налог льготы прописка суд сроки раздел очередь льготный кредит права распределение зарплата оформление право контракт аренда квартира ип декретный отпуск компенсация алименты общежитие долг имущество кредит выселение пособие отпуск регистрация амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205929 Опубликовано 08.04.2014 в 11:53

Имеет ли право наниматель устанавливать свои правила без официальных документов

Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться! У нас на работе твориться непонятно что!1. с недавнего времени нам продлевают контракт всего на пару месяцев и якобы инициаторами этого должны быть работники, писать заявление "прошу продлить мне контракт на столько-то месяцев", тем кто не согласен написать такое заявление не продлевают трудовые отношения, тем кто написал, присылают доп соглашения только через несколько месяцев. Законна ли такая позиция со стороны нанимателей?2. размер премии у нас меняется каждый месяц, причём, никаких официальных документов нам по поводу премирования не высылают, лишь по корпоративное почте, что размер премии в этом месяце составить столько-то. В контракте по этому поводу написано "премия выплачивается в зависимости от соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка", никто из работников правила не нарушает и не имеет ни предупреждений, ни взысканий. Законно ли это?3. В контракте установлено, что ЗП выплачивается в 2 этапа 20 (аванс) и 5 (расчёт) числа каждого месяца. Но в прошлом месяце у нас работница пошла в отпуск с 24 марта и вышла из него на работу 4 апреля. Ей полностью перечислили отпускные и всю ЗП 20 марта. Т.е. 5 апреля она никаких денег не получила, но в контракте же прописано, что 20 и 5 числа. Т.е. получается, что права работника нарушены?4. Расчётные листы нам выдают только после получения ЗП через 2-3 месяца, т.е. заранее мы никогда не знаем сколько получим. Это правильно, т.е. имеет ли право наниматель так поступать???5. В этом месяце я пошла в отпуск с 4 апреля, но отпускные мне перечислили только 7 числа, в бухгалтерии никто со мной разговаривать не желает. Как поступить в данной ситуации???6. В этом месяце из ЗП у нас высчитали перелимиты за интернет, никакой распечатки нам не предоставили когда в какой день и на каких сайтах сидели сотрудники. Просто высчитали и всё и никаких предупреждений заранее об этом не было ни в письменном, ни в устном виде. Это вообще правомерно???очень надеямся на Вашу помощь, т.к. что делать в сложившейся ситуации мы совершенно не представляем и не имеем понятия куда можно обратиться за помощью!

Кристина Иванова :: Минск


Ключевые слова: невыдача расчётных листов, задержка отпускных, продление контракта на короткий срок

  Ответов: 1

Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда МТСЗ РБ. г. Минск, Киселева ул., 4Тел.: +375 (17) 220-27-66График работы: пн-чт 8.45-18.00 , пт 8.45-16.45, обед 13.00-14.00 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 08.04.2014 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238161: Задержка выплаты отпускных

Вопрос № 106790: Могу ли я уволиться без отроботки в связи невовремя выплаты отпускных?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205929





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
307 ответов
1054 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
205 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273621Ковальчук Се...23.10.17 в 20:09
273622Абрамчик Анна23.10.17 в 20:05
273626Стрильчук Ар...23.10.17 в 19:04
273640Курочицкий Д...23.10.17 в 18:36
273643Смирнова Гал...23.10.17 в 18:21
273645Ирина23.10.17 в 18:20
273642Грищенко Ине...23.10.17 в 18:15
273649Марина23.10.17 в 18:10
273581Аркадий Викт...23.10.17 в 18:05
273647Федюнькин Ва...23.10.17 в 17:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы