Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235357
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие жилье имущество работа оплата очередь зарплата льготы молодая семья гражданство квартира продажа налоги документы оформление документов кредит отпуск договор недвижимость право увольнение беременность контракт строительство декретный отпуск регистрация суд лицензия долг раздел брак развод оформление налог льготный кредит прописка раздел имущества иск ип ребенок наследство аренда права амнистия пособие компенсация алименты отработка молодой специалист сроки армия приватизация распределение выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205854 Опубликовано 07.04.2014 в 14:03

Как расторгнуть контракт?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: Работала по срочному трудовому договору. Написала заявление об увольнении с 17.03., оно было проигнорировано, затем работодатель предложил написать заявление с 01.04., написала, причем согласна на формулировку в трудовой книжке "за прогул". Фактически не осуществляю трудовую деятельность на предприятии с 17.03. Позвонила в отдел кадров - ответили, что я не уволена. Документы не отдают. Что делать дальше?

Довнар Наталия :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

в очередной раз продублировали свой вопрос здесь - продублируйте свой вопрос нанимателю. Но знайте, что применение дисциплинарного взыскания (в том числе в виде увольнения) право нанимателя, а не обязанность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.04.2014 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 330576: сколько отработка по контракту

Вопрос № 330518: Имеет ли право наниматель не уволить по истечению срока контракта из-за непогашенной недостачи

Вопрос № 330498: Переоформление контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205854





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы