Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194655
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата отработка аренда раздел имущества лицензия отпуск брак молодая семья контракт увольнение работа общежитие продажа сроки квартира распределение армия документы налоги льготный кредит молодой специалист наследство раздел жилье беременность гражданство оформление регистрация алименты налог суд приватизация право долг амнистия льготы ребенок прописка развод кредит ип права строительство оформление документов декретный отпуск оплата недвижимость очередь пособие договор выселение компенсация имущество иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205845 Опубликовано 07.04.2014 в 11:13

При выходе основного работника из декрета, каким способом переоформить спец-та, замещавшего этого работника, на такую же, только вакантную должность,

Дорый день! Подскажите пожалуйста, какой порядок применить при переоформлении работника принятого на время работника находящегося в декрете. Я запуталасьв выборе перевода или перемещения. Ситуация такая. В отделе есть две должности лаборанта с одинаковыми обязанностями и условиями труда. На место одного лаборатна, находящегося в декрете принят молодой специалист по срочному тр.договору. На данный момент уволился второй лаборант и мы хотим молодого специалиста оформить на вакантную должность с заключением контракта, потому, что на днях выходит работник из декрета.

Герасимович Наталья :: Минск


Ключевые слова: Выход основного работника из декрета, переоформления молодого специалиста на вакантную должность

  Ответов: 2

прекращение трудового контракта по текущей должности в связи с выходом основного работника, заключение трудового контракта по новому. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.04.2014 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

должности называются одинаково? в таком случае, нет ни перевода, ни перемещения. Заключайте с молодым специалистом контракт, в котором указывайте день вступления его в силу (день начала работы м/с по этому контракту) день выхода "декретного" работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.04.2014 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.04.2014 в 13:53

Выходит, что молодого специалиста нужно уволить по п.2 ст.35 ТК, но по такому основанию увольнять данный контингент не предусмотрено положением о распределении. Как тут быть?

Герасимович Наталья :: Минск


  Ответов: 1

не выходит такого. Не нужно увольнять, нужно заключить контракт, который начнет действовать на следующий день после того, как закончит действие заключенный трудовой договор. Действующий трудовой договор может быть прекращен в день предшествующий дню выходу "декретного" работника (в связи с истечением срока действия), а может быть расторгнут по соглашению сторон (например, сегодня 7 апреля 2014 г. подписываете дополнительное соглашение о расторжении трудового договора 8 апреля 2014 г. по соглашению сторон, и сегодня 7 апреля 2014 г. заключаете контракт, который начнет действовать с 9 апреля 2014 г.); в трудовой запись об увольнении не производится, но делается запись о заключении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.04.2014 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205845





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы