Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180931
 Всего ответов: 204394
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог права амнистия общежитие компенсация оформление продажа брак налоги раздел гражданство молодая семья регистрация лицензия развод увольнение распределение имущество право льготы алименты документы армия ип льготный кредит прописка оформление документов очередь жилье договор контракт суд недвижимость работа строительство оплата иск пособие выселение аренда раздел имущества декретный отпуск молодой специалист кредит долг зарплата наследство приватизация отработка сроки беременность ребенок квартира отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205845 Опубликовано 07.04.2014 в 11:13

При выходе основного работника из декрета, каким способом переоформить спец-та, замещавшего этого работника, на такую же, только вакантную должность,

Дорый день! Подскажите пожалуйста, какой порядок применить при переоформлении работника принятого на время работника находящегося в декрете. Я запуталасьв выборе перевода или перемещения. Ситуация такая. В отделе есть две должности лаборанта с одинаковыми обязанностями и условиями труда. На место одного лаборатна, находящегося в декрете принят молодой специалист по срочному тр.договору. На данный момент уволился второй лаборант и мы хотим молодого специалиста оформить на вакантную должность с заключением контракта, потому, что на днях выходит работник из декрета.

Герасимович Наталья :: Минск


Ключевые слова: Выход основного работника из декрета, переоформления молодого специалиста на вакантную должность

  Ответов: 2

прекращение трудового контракта по текущей должности в связи с выходом основного работника, заключение трудового контракта по новому. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.04.2014 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

должности называются одинаково? в таком случае, нет ни перевода, ни перемещения. Заключайте с молодым специалистом контракт, в котором указывайте день вступления его в силу (день начала работы м/с по этому контракту) день выхода "декретного" работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.04.2014 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.04.2014 в 13:53

Выходит, что молодого специалиста нужно уволить по п.2 ст.35 ТК, но по такому основанию увольнять данный контингент не предусмотрено положением о распределении. Как тут быть?

Герасимович Наталья :: Минск


  Ответов: 1

не выходит такого. Не нужно увольнять, нужно заключить контракт, который начнет действовать на следующий день после того, как закончит действие заключенный трудовой договор. Действующий трудовой договор может быть прекращен в день предшествующий дню выходу "декретного" работника (в связи с истечением срока действия), а может быть расторгнут по соглашению сторон (например, сегодня 7 апреля 2014 г. подписываете дополнительное соглашение о расторжении трудового договора 8 апреля 2014 г. по соглашению сторон, и сегодня 7 апреля 2014 г. заключаете контракт, который начнет действовать с 9 апреля 2014 г.); в трудовой запись об увольнении не производится, но делается запись о заключении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.04.2014 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205845





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
172 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
67 ответов
674 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265100грудинко вик...30.03.17 в 22:09
265095Иванов Илья30.03.17 в 21:13
265099Ольга30.03.17 в 21:12
265085Капцов Илья30.03.17 в 20:22
265073Андрей30.03.17 в 20:19
265094орлова светл...30.03.17 в 20:15
265065Максим Зайко30.03.17 в 20:10
265087Жилко Оксана30.03.17 в 19:37
265090Елена 30.03.17 в 19:13
265088Юлия30.03.17 в 18:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы