Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194632
 Всего ответов: 219809
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог развод сроки декретный отпуск договор строительство распределение иск гражданство раздел беременность кредит документы долг право жилье общежитие недвижимость прописка алименты квартира оформление документов брак ип ребенок отпуск аренда увольнение раздел имущества налоги амнистия права оплата оформление суд продажа имущество льготы лицензия льготный кредит пособие армия молодой специалист компенсация приватизация работа выселение наследство зарплата регистрация молодая семья очередь контракт отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205637 Опубликовано 04.04.2014 в 11:02

Контракт, который не будут продлевать, заканчивается в праздничный день

У работника истекает контракт 01.05.2014 - государственный праздничный день. Продлевать контракт не будут, соответственно, увольняем по п. 2 ст. 35 ТКРБ. Подскажите, как грамотнее отдать трудовую книжку: 28.04.2014 - в последний рабочий день, может взять заявление о просьбе выслать трудовую книжку по почте или привлечь кадровика к работе в выходной день?? может есть еще варианты((

Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, праздник

  Ответов: 2

Думаю, на основании ст.50 ТК РБ, в последний день работы - т.е. 28.04.2014 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 04.04.2014 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

а я придерживаюсь другого мнения. Расчет следует произвести накануне, чтобы 01.05 со стороны нанимателя не осталось не выполненного обязательства в этой части. А вот трудовую выдать на руки (или письмо с предложением ее забрать) в первый рабочий день после праздника; потому что трудовая выдается в день увольнения, но не ранее, так как наниматель не вправе сделать запись об увольнении до самого факта увольнения. Можно расторгнуть контракт (и уволить) 28.04.2014, но основанием будет не истечение срока действия контракта, а соглашение сторон; в этом случае требуется согласие работника. Можно работнику предложить подать заявление с просьбой выслать трудовую, но заставить работника подавать такое заявление нельзя, и трудовая всё равно высылается в первый рабочий. Привлекать кадровика к работе в выходной не нужно, к тому же в таком случае потребуется и работника привлечь к работе в этот день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.04.2014 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 224098: Открыть агентство деткого праздника!?

Вопрос № 211655: Работа в праздничный день

Вопрос № 172131: Имеет ли право работодатель не сокращать рабочее время в предпраздничный день

Вопрос № 65698: Имеет ли право наниматель не оплачивать в двойном размере работу в праздничные дни?

Вопрос № 281309: Имеет ли право работодатель перевести на договор подряда ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205637





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
276 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
189 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
161 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
155 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
152 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281349Александра 22.04.18 в 12:36
281352Казак Наталья22.04.18 в 12:35
281215Кристина 22.04.18 в 11:36
281350Рагойша Свет...22.04.18 в 11:23
281351Лопатченко Н...22.04.18 в 11:17
281348Стеклова Анна22.04.18 в 09:28
281336Коркина Алён...22.04.18 в 06:11
281345Павлова Анас...22.04.18 в 06:03
279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы