Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208742
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация гражданство выселение работа амнистия оформление документов ип общежитие документы налог льготы наследство брак прописка аренда распределение пособие иск договор молодой специалист недвижимость суд строительство право развод льготный кредит кредит армия декретный отпуск продажа оплата сроки алименты лицензия квартира контракт приватизация ребенок отпуск отработка раздел имущества жилье имущество очередь раздел беременность компенсация зарплата права налоги долг оформление увольнение молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205604 Опубликовано 03.04.2014 в 20:11

Должны ли работники подразделения В писать заявление о переводе их в образующееся подразделение

Подскажите пожалуйста! При объединении подразделений на предприятии (вместо подразделения А и В, будет подразделение А), должны ли работники подразделения В писать заявление о переводе их в образующееся подразделение А. И если да, то по каким причинам и за какой срок они должны быть об этом уведомлены?Заранее благодарен!!!

Олег :: Барановичи


Ключевые слова: Перевод в реорганизовывающееся подразделение

  Ответов: 1

Если трудовая функция работников из В не меняется, то происходит перемещение. Следовательно никому ничего писать не нужно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 03.04.2014 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.04.2014 в 20:13

Работникам сообщили, что перемещение - это на неделю, две и писать заявление все равно нужно! Подскажите, те работники, которые не будут писать заявление о переводе попадают под сокращение или нет?

Олег :: Барановичи


  Ответов: 1

При перемещении никакого сокращения не предусмотрено, тем более, что у вас оно, как я понимаю, временное (на неделю-две). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 05.04.2014 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.04.2014 в 10:09

Вы меня не правильно поняли, работникам сказали, что перемещение - это на неделю, две, а в ихнем случае - это перевод, и поэтому нужно писать заявление о переводе. Кто не согласен и отказывается писать заявление, с теми будут "прощаться".Обоснованны ли действия отдела кадров? И попадают ли в данном случае работники, которые откажутся писать заявление о переводе под сокращение? Заранее благодарен!!!

Олег :: Барановичи


  Ответов: 1

И все таки это перемещение. Оно может быть как временным так и постоянным. А про сокращение спрашивайте в вашем ОК, который считает, что это перевод. Может они вам уже и компенсацию в размере 3 - 5 среднемес. заработков связи с сокращением подготовили :) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 06.04.2014 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.04.2014 в 17:36

При перемещении запись в трудовой производится или нет о том, что работника подразделения А перевели в подразделение В, так как подразделение А уже не существует (в связи с объединением)?И все же в каком случае работники попадают под сокращение?Спасибо!!!

Олег :: Барановичи


  Ответов: 1

При перемещении запись в трудовую не вносится. Вы бы имели право на сокращение, если бы в подразделении В для вас места не нашлось. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 06.04.2014 в 21:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205604





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
225 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
209 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
7. просто адвокат
88 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41
269549Лера Любина22.07.17 в 09:25
269569Андрей22.07.17 в 09:17
269683Урбан Анна22.07.17 в 09:13
269733Федоров22.07.17 в 09:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы