|
|
| Вопрос № 205595 |
Опубликовано 03.04.2014 в 20:54
|
 |
| |
Обязана ли я истребовать необходимые документы у нанимателя?
Собираюсь подать в суд на нанимателя по причине задержки расчета при увольнении. Скажите обязана ли я истребовать необходимые документы у нанимателя (расчетные листы, справки о заработной плате и др) если за все время работы они мне не выдавались и соответственно зарплату я не получала? Или все необходимое запросит у него суд? У меня на руках лишь трудовой договор и трудовая книжка. Лина :: Гродно
|
Ключевые слова: заработная плата, документы, суд, расчетные листы |
| Ответов: 1 |
По своей инициативе суд истребует доказательства в случаях прямо указанных в законе. Ваш случай в этот перечень не входит, то есть суд сам не будет заниматься вместо Вас сбором Ваших доказательств. Суд содействует в истребовании доказательств, когда истец (и др.) не может их предоставить. До подачи искового заявления Вам следует обратиться к нанимателю и потребовать необходимые на Ваш взгляд документы, если наниматель откажет (или не предоставит) тогда Вы сможете просить суд о их истребовании от нанимателя. В ходатайстве об истребовании доказательств должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие для дела, могут быть установлены или опровергнуты этими доказательствами, указаны причины, препятствующие самостоятельному получению доказательств, и место его нахождения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 03.04.2014 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
