Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182586
 Всего ответов: 206392
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия льготы увольнение оформление очередь развод долг молодая семья оплата ребенок гражданство ип имущество налоги зарплата льготный кредит декретный отпуск продажа отпуск права раздел имущества налог недвижимость раздел аренда квартира строительство приватизация распределение контракт пособие иск армия регистрация беременность брак наследство документы право компенсация прописка суд общежитие выселение договор жилье работа кредит алименты молодой специалист лицензия сроки оформление документов отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205549 Опубликовано 03.04.2014 в 11:20

Могут ли расторгнуть контракт?

Подскажите, пожалуйста, могут ли расторгнуть контракт по моей инициативе и по какой негативной статье(требование нанимателя), если моя квалификация не соответствует заявленным требованиям по должности (работала специалистом и экономистом в банковской сфере, (стажер)требования производить экспертизы связанные с бухгалтерским учётом)Испытательный срок в контракте не заявлен. С обязанностями была ознакомлена после принятия на работу 2-3 день, о своих намерении о расторжении контракта сообщила 2-3 день.

Русецкая Валентина :: Минск


Ключевые слова: Трудовое право, сроки

  Ответов: 1

расторжение по мотивам не соответствия работником занимаемой должности возможно и вне рамок испытательного срока. однако "правильное" увольнение по данной статье технически достаточно сложное и как следствие не самый удобный вариант для нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 03.04.2014 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2014 в 13:05

Какие варианты негативных статей могут быть применимы (предложены нанимателем)в отношении меня. Режим времени труда и дисциплины не нарушаю.

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

Все "негативные" основания указаны в ст.42 Трудового кодекса. И еще ст.47 посмотрите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 03.04.2014 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2014 в 14:47

хочу уточнить в связи с новыми фактами. Предлагают подписать доп. согл к контракту кратко суть(не заниматься самостоятельно другой оплачиваемой деятельностью)если откажу в подписании данного доп.согл. по какой статье могут расторгнуть контракт?

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

Если вы не являетесь государственным служащим, то данное требование нанимателя не законно. Соответственно будет и незаконно увольнение по данному основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 03.04.2014 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2014 в 15:29

Являюсь госслужащим

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

если госслужащий, то могут уволить и по несоответствию квалификационным требованиям и за отказ от обязательств по невыполнению другой работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 03.04.2014 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.04.2014 в 10:18

Пожалуйста подскажите как правильно написать заявление о расторжении контракта в связи с изменением существенных условий труда ст.32.(отказ подписывать доп.согл. к контракту)в трудовой будет запись предполагаю п.5 ст.35 (гос служащий стажер)(Прошу Вас расторгнуть контракт в связи с изменением существенных условий труда, отказываюсь подписывать доп.соглашение к ранее заключенному контракту.)Должна ли я указывать дату расторжения и статью? или достаточна такого текста заявления.

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

Инициатива расторжения договора в связи с изменением СУТ принадлежит нанимателю, не работнику. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.04.2014 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.04.2014 в 10:39

Спасибо, тогда подскажите должна ли я письменно заявлением уведомить о своем нежелании подписывать доп соглашения к контракту.

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

Можете (не должны). Плохого от этого не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.04.2014 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.04.2014 в 12:43

Подскажите пожалуйста !!!! Если возможность досрочно расторгнуть контракт, являюсь стажером в гос организации. По соглашению сторон против. Может прописку поменять? Должен же быть выход. Помогите.

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

ок :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 09.04.2014 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267135: Имеет ли право работадатель удерживать на работе месяц и не подписывать заявление на увольнение?

Вопрос № 264914: Работа без выходных в течение двух недель

Вопрос № 261048: Выплата заработанной платы.

Вопрос № 258740: Невыплата заработной платы за отработанный период

Вопрос № 247220: Имеет ли право уволить наниматель?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205549





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы