Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   142 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187774
 Всего ответов: 212185
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда права брак продажа молодая семья кредит наследство раздел квартира долг иск приватизация жилье отработка налог договор прописка декретный отпуск распределение строительство развод компенсация алименты увольнение ип армия общежитие налоги отпуск оформление документов зарплата суд выселение лицензия право имущество регистрация раздел имущества льготы оплата очередь ребенок сроки льготный кредит работа контракт документы недвижимость молодой специалист оформление гражданство беременность пособие амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205549 Опубликовано 03.04.2014 в 11:20

Могут ли расторгнуть контракт?

Подскажите, пожалуйста, могут ли расторгнуть контракт по моей инициативе и по какой негативной статье(требование нанимателя), если моя квалификация не соответствует заявленным требованиям по должности (работала специалистом и экономистом в банковской сфере, (стажер)требования производить экспертизы связанные с бухгалтерским учётом)Испытательный срок в контракте не заявлен. С обязанностями была ознакомлена после принятия на работу 2-3 день, о своих намерении о расторжении контракта сообщила 2-3 день.

Русецкая Валентина :: Минск


Ключевые слова: Трудовое право, сроки

  Ответов: 1

расторжение по мотивам не соответствия работником занимаемой должности возможно и вне рамок испытательного срока. однако "правильное" увольнение по данной статье технически достаточно сложное и как следствие не самый удобный вариант для нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 03.04.2014 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2014 в 13:05

Какие варианты негативных статей могут быть применимы (предложены нанимателем)в отношении меня. Режим времени труда и дисциплины не нарушаю.

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

Все "негативные" основания указаны в ст.42 Трудового кодекса. И еще ст.47 посмотрите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 03.04.2014 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2014 в 14:47

хочу уточнить в связи с новыми фактами. Предлагают подписать доп. согл к контракту кратко суть(не заниматься самостоятельно другой оплачиваемой деятельностью)если откажу в подписании данного доп.согл. по какой статье могут расторгнуть контракт?

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

Если вы не являетесь государственным служащим, то данное требование нанимателя не законно. Соответственно будет и незаконно увольнение по данному основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 03.04.2014 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2014 в 15:29

Являюсь госслужащим

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

если госслужащий, то могут уволить и по несоответствию квалификационным требованиям и за отказ от обязательств по невыполнению другой работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 03.04.2014 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.04.2014 в 10:18

Пожалуйста подскажите как правильно написать заявление о расторжении контракта в связи с изменением существенных условий труда ст.32.(отказ подписывать доп.согл. к контракту)в трудовой будет запись предполагаю п.5 ст.35 (гос служащий стажер)(Прошу Вас расторгнуть контракт в связи с изменением существенных условий труда, отказываюсь подписывать доп.соглашение к ранее заключенному контракту.)Должна ли я указывать дату расторжения и статью? или достаточна такого текста заявления.

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

Инициатива расторжения договора в связи с изменением СУТ принадлежит нанимателю, не работнику. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.04.2014 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.04.2014 в 10:39

Спасибо, тогда подскажите должна ли я письменно заявлением уведомить о своем нежелании подписывать доп соглашения к контракту.

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

Можете (не должны). Плохого от этого не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.04.2014 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.04.2014 в 12:43

Подскажите пожалуйста !!!! Если возможность досрочно расторгнуть контракт, являюсь стажером в гос организации. По соглашению сторон против. Может прописку поменять? Должен же быть выход. Помогите.

Русецкая Валентина :: Минск


  Ответов: 1

ок :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 09.04.2014 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272943: Имеет ли право директор лишить надбавок

Вопрос № 272019: Ночные дежурства отца при наличии в семье грудного ребенка

Вопрос № 272018: Ночные дежурства отца при наличии в семье грудного ребенка

Вопрос № 270791: Имеет ли право работодатель принудительно переселить меня

Вопрос № 270745: имеет ли право работодатель отказать мне в увольнекии

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205549





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
84 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273501Ольга19.10.17 в 14:40
273486Ирина19.10.17 в 13:36
273491Татьяна 19.10.17 в 13:28
273489Антонов Егор19.10.17 в 12:54
273487Дёмин Иван19.10.17 в 12:52
273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы