Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180709
 Всего ответов: 204148
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право распределение пособие имущество общежитие раздел имущества суд кредит увольнение развод приватизация компенсация налоги ребенок амнистия брак беременность гражданство армия отработка документы выселение регистрация работа контракт строительство оплата зарплата квартира долг молодой специалист очередь раздел ип права иск наследство молодая семья договор оформление отпуск лицензия жилье продажа декретный отпуск прописка сроки алименты оформление документов недвижимость аренда льготы льготный кредит налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205397 Опубликовано 31.03.2014 в 21:18

Имеет ли право работодатель уволить по статье?

Здравствуйте! Может быть Вы сможете меня проконсультировать. 28.10.2013 года я был принят на должность "Кладовщик" в ОАО "КАТЭК", г. Минск, с заключением контракта на 1 год и испытательным сроком на 3 месяца, о чём есть соответствующая запись в трудовой книжке. С окладом в размере 1 106 000 тысяч. Остальная зарплата выплачивалась в конверте. 10.01. 2014 года мне необходимо было выехать за территорию РБ по необходимости, в связи с чем я и Администрация предприятие в лице Мельникова Юрия написали 2 заявления, одно на увольнение, второе на отпуск. С тем условием, что если на протяжение месяца я появляюсь на работе, Администрация пускает в ход заявление на отпуск, если моё отсутствие будет более продолжительно, в ход пускают заявление на увольнение по согласию сторон. Отсутсвовав 2 месяца, я был уволен по статье за прогул, меня заставили вернуть 2 330 650 рублей отпускных денег, которые они мне перечислили на карточку. Т.е. чтобы мне отдали трудовую, мне пришлось отдать им эту сумму. Денег за фактически отработанное время в январе, до 10.01.2014 года мне не перечислили. Плюс имеется записи в трудовой о том что:1) я уволен посогласию сторон. 10.01 2014 года. Приказ от 10. 01 2014 года № 2-К2) Запись о том, что вышенаписанная запись неверна.3) уволен за прогул 10.02.2014 года. приказ от 31.03.2014 года №16-КНа новой работе юрист заявила мне о неправомерности действий Администрации ОАО "КАТЭК", "КАТЭК" же заявил о полной правомерности. В связи с этим у меня есть к Вам вопросы:1) Правомерно ли меня уволили по статье?2) Правомерно ли у меня требовали деньги за трудовую?3) Как мне добиться выплат за фактичсеки отработанное время?С уважением, Артём Соболевский

Соболевский Артём :: Минск


Ключевые слова: трудовое право

  Ответов: 1

сходите на прием в инспекцию труда по г.минску. это пожалуй лучшее, что можно посоветовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 02.04.2014 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264415: Необходима ли уплата пошлины при обжаловании решения суда по трудовому спору в Минском городском суде.

Вопрос № 263410: имеет ли право работодатель лишить зарплаты за прогул?

Вопрос № 263311: Увольнение

Вопрос № 262904: Нарушение трудового права, превышение должностных полномочий.

Вопрос № 262525: продление контракта с директором

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205397





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
199 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
791 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
104 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
79 ответов
55 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Дмитрий
65 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264783Юрий23.03.17 в 19:00
264458пупкин васил...23.03.17 в 18:56
264762Дмитрий23.03.17 в 18:54
264634Елисеева Кар...23.03.17 в 18:37
264804Осипенко Еле...23.03.17 в 17:25
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 17:01
264806Игорь23.03.17 в 16:20
264566Луцко Ольга ...23.03.17 в 15:40
264776Иван Василье...23.03.17 в 14:41
264743Цемашко Свет...23.03.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы