|
|
| Вопрос № 204913 |
Опубликовано 24.03.2014 в 10:42
|
 |
| |
Как документально оформить принятие работника на две должности по 0,5 ставки?
Работник принят на основное место работы по трудовому договору на 0,5 ставки менеджера по продажам с окладом 2000000 рублей (полная ставка 4000000). Как правильно документально оформить ему еще работу слесарем на оставшиеся 0,5 ставки? Какая запись будет в трудовой? Щитникова Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: оформление документов, прием на работу |
| Ответов: 1 |
оформление такое же как и по основному месту работу, особенность в том, что в трудовом договоре (и приказе) указывается, что эта работа является по совместительству. Запись в трудовой делается по желанию работника (если работник не желает такую запись, её наниматель не производит). Если наниматель другой (не тот, который по основном месту работы), то работник предоставляет документы, которые указаны в ст. 344 ТК (а не в ст. 26 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 24.03.2014 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
