|
|
Вопрос № 204873 |
Опубликовано 23.03.2014 в 12:12
|
|
| |
Сколько положено дней трудового отпуска перед больничным по беременности и родам?
Здравствуйте!14 апреля собираюсь на больничный по беременности и родам. В организации работаю второй год. Рабочий год начался с 2 декабря 2013г. За первый год свой трудовой отпуск использовала. Подскажите, пожалуйста, сколько я могу взять дней трудового отпуска перед больничным?Спасибо! Чеботарь Юлия :: Минск
|
Ключевые слова: больничный по беременности и родам, трудовой отпуск |
Ответов: 1 |
все дни. Деление отпуска на части допускается по договоренности нанимателя и работника, а также в случаях указанных в коллективном договоре соглашении. То есть, если в коллективном договоре, соглашении ничего про деление не указано либо нет у вас коллективного договора, соглашения, то разделить отпуск можно только по договоренности между Вами и нанимателем, при этом количество предоставляемых дней тоже определяется по договоренности; если Вы захотите использовать все дни - могут предоставятся все дни; но если Вы захотите использовать часть дней (или наниматель будет готов предоставить только часть дней) то нужно будет согласие нанимателя (или Ваше согласие, если инициатором будет наниматель). Кстати, Вы не обязаны использовать трудовой отпуск перед отпуском по БиР, если не хотите или если отпуск не запланирован там по графику. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 23.03.2014 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|