Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194627
 Всего ответов: 219801
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа амнистия молодая семья квартира иск регистрация долг наследство сроки отработка льготы ребенок гражданство приватизация увольнение оформление документов имущество аренда отпуск лицензия декретный отпуск жилье молодой специалист недвижимость договор распределение очередь алименты суд оплата беременность продажа брак прописка контракт развод раздел имущества налог кредит пособие раздел компенсация строительство право общежитие оформление документы льготный кредит ип права зарплата выселение армия налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204813 Опубликовано 21.03.2014 в 19:51

Могут ли не взять меня на работу, т.к. я уйду в отпуск по уходу за ребёнком?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в школе учителем с 8 октября 2013 года. Параллельно учусь на последнем курсе колледжа. Работаю по срочному трудовому договору,который заканчивается 31 мая, соответственно 31 мая меня увольняют. Школа ещё зимой выслала в мой колледж запрос,чтобы меня направили к ним на отработку на 2 года. В результате, в колледже я буду распределена в эту школу, т.к. имеется документ. И в августе меня должны были снова оформлять на эту работу на 2 года. На данный момент я на 5 месяце беременности. 8 мая ухожу в декрет. 31 мая меня увольняют, в связи с истечением срока моего трудового договора. На мои вопросы о том, как же отработка ( ведь я всё равно буду распределена на отработку в их школу) мне сказали,что им нет смысла меня брать, я же сразу уйду в отпуск по уходу за ребёнком (рожать мне в июле). Подскажите, если имеется документ, в котором школа просит распределить меня к ним на отработку, могут ли они не взять меня в августе на работу,т.к. я сразу уйду в отпуск по уходу за ребёнком?

Анастасия Мелешко :: Минск


Ключевые слова: ребёнок, распределение, беременность

  Ответов: 1

У Вас не заключен контракт? как обусловлен срок Вашего срочного трудового договора? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.03.2014 в 21:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.03.2014 в 14:55

Нет, контракт не заключён. Срочный трудовой договор сроком с 8 октября 2013г по 31 мая 2014г. Потом должны были брать на работу в августе на 2 года на отработку. Естественно теперь говорят,что не возьмут. Но имеется документ, в котором эта школа просит направить меня к ним на отработку на 2 года. И при распределении в колледже я буду распределена в эту школу. Но теперь они брать меня не хотят. Подскажите, если имеется документ, в котором школа просит направить меня к ним на прохождение практики сроком на 2 года, имеют ли они право теперь мне отказать?

Анастасия Мелешко :: Минск


  Ответов: 1

Так как Вы прибудете на работу в соответствии с заявкой нанимателя, то свой отказ они обязаны будут мотивировать (ст. 16 ТК). При этом запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 268 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 24.03.2014 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279966: Уход за ребёнком до 3 лет

Вопрос № 279611: кто выплатит пособие

Вопрос № 279344: Можно ли развестись но чтоб ребёнока оставили у меня (несовершеннолетняя)

Вопрос № 278073: Временное опекунство над несовершеннолетним ребёнком

Вопрос № 278043: Нужно ли разрешение отца ребёнка

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204813





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
286 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
167 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
158 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06
281338Купрацевич Л...21.04.18 в 21:41
281336Коркина Алён...21.04.18 в 17:05
281335Виктория21.04.18 в 16:42
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 15:22
281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281327Татьяна21.04.18 в 11:27
281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58
281326Иван Васильев21.04.18 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы