Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182564
 Всего ответов: 206377
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда льготы алименты оформление документов лицензия гражданство отработка очередь ип долг контракт недвижимость имущество прописка продажа строительство работа права отпуск раздел имущества оформление декретный отпуск иск армия квартира распределение амнистия развод компенсация ребенок беременность увольнение налоги выселение налог документы право жилье наследство льготный кредит пособие регистрация молодая семья суд раздел молодой специалист сроки общежитие оплата договор зарплата брак кредит приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204763 Опубликовано 21.03.2014 в 06:04

Сняли надбавки и уменьшили оклад

Работаю в мелиоративной организации второй год. После того как проработал один год, у нас с руководством организации (а именно директором) произошел конфликт. Он заключался в следующем: заставляли работать меня и рабочих без оплаты сверх 8 часов (с 7 до 18) без нашего согласия (рабочий день 5 дней с 8 до 17 прописано в трудовом договоре), а за невыполнения всего этого лишал различных надбавок. После коллективного обращения в Охрану труда по данному вопросу - трудовой день нормировался, но меня с того времени лишили всех надбавок (с 1.09.2013 года и до сих пор). Как устраивался на работу мой оклад был 1860000 (и к окладу шли надбавки: за квалификацоную категорию 15%, за сложность 38%), но после этого обращения в охрану труда оклад срезали до 1448000, и надбавки убрали (меня об этом не увидамили, и более того не давали посмотреть штатное расписание). Вопрос: Законно ли это со стороны директора? Если нет то - могу ли я получить за все месяца компенсацию? Куда мне обращаться с моим вопросом и заявлением?

Евгений :: Бобруйск


Ключевые слова: Надбавки

  Ответов: 1

Согласно статьи 19 ТК РБ трудовой договор должен содержать в качестве обязательных условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Обратите внимание это должно быть отражено в трудовом договоре (контракте). В соответствии ст. 32 ТК РБ наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре, и существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда. НО! Наниматель ОБЯЗАН предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. И в случае Вашего несогласия Вы можете быть уволены, но с выплатой Вам всех полагающихся компенсаций в связи с расторжением договора по инициативе нанимателя, предусмотренных ТК РБ (выходное пособие, компенсации и пр., а также предусмотренные договором). В Вашем случае, если Вы не путаете надбавки с премией, которые Вам выплачивал наниматель, имеются существенные нарушения со стороны работодателя, и Вы можете обратиться с соответствующим заявлением в Департамент государственной инспекции труда с жалобой на действия нанимателя и с требованием о выплате Вам всех причитающихся надбавок согласно трудовому договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Irina Gmaldina :: 21.03.2014 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204763





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
93 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
62 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
48 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38
267100Прохорова Ир...23.05.17 в 11:34
267102василено тат...23.05.17 в 11:29
267279Ольга23.05.17 в 11:25
267107Иванова Вера23.05.17 в 11:08
267154Ольга23.05.17 в 11:04
267193Карпов23.05.17 в 11:01
267276Ольга Киреева23.05.17 в 11:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы