|
|
| Вопрос № 204572 |
Опубликовано 19.03.2014 в 13:14
|
 |
| |
Мои права на оформление официального трудоустройства,будучи беременной?
Я работаю в компании ООО С 15 января 2014 года. По трудовой обещали оформить, но пока молчат.Никто из сотрудников официально не оформлен по трудовой. Договор подряда также не подписывала. На 19 марта 2014 года у меня 26 недель беременности. Руководитель знает об этом. В конце апреля я ухожу в декретный отпуск. Должен ли руководитель оформить меня официально по трудовой книжке? Каковы мои права? Красновская Наталья :: Орша
|
Ключевые слова: Беременность. Официальное трудоустройство. |
| Ответов: 2 |
Оформить Вас должны, Вы имеете право в судебном порядке потребовать заключить с Вами трудовой договор в установленном порядке. Вам следует поторопиться. все пособия Вы сможете получить, только в случае, если наниматель делает отчисления в ФСЗН. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 19.03.2014 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Фактическое допущение уполномоченным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено (подписан трудовой договор и издан приказ) не позднее трех дней после предъявления требования работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 19.03.2014 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
