|
|
| Вопрос № 204514 |
Опубликовано 18.03.2014 в 23:04
|
 |
| |
Может ли как то работодатель узнать про судимость и будет ли это отказом при приеме на работу?
Был судим в 2011г. 205 ч.1 (240 часов общественных работ). Сейчас меняю место работы, устраиваюсь меречендайзером в продуктовую сеть магазинов, при собеседовании заполняя анкету столкнулся с вопросом о судимости, ответил отрицательно. Вопрос: Может ли как то работодатель узнать про судимость и будет ли это отказом при приеме на работу? Бубнов Дмитрий :: Минск
|
Ключевые слова: Судимость, устройство на работу |
| Ответов: 1 |
наниматель может узнать от Вас, для этого и попросил заполнить анкету. База данных о судимостях не является открытой и все кому ни попади информация из нее не предоставляется http://guvd.gov.by/analitic/ Обычно наниматель сам подбирает себе работников и по общему правилу может отказывать в работе без объяснения причин. Судимость является препятствием для заключения трудового договора лишь в некоторых случаях, например нельзя стать судьей, или прокурором, или адвокатом лицу имеющему судимость; выкладывать товар человек с судимостью может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 19.03.2014 в 00:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
