Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178200
 Всего ответов: 201340
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда общежитие квартира наследство молодая семья работа зарплата приватизация увольнение налог беременность развод очередь алименты раздел иск контракт распределение лицензия документы оплата брак договор продажа налоги оформление документов пособие имущество ип амнистия раздел имущества гражданство кредит армия оформление недвижимость льготы отпуск суд право права строительство прописка жилье долг сроки отработка ребенок регистрация льготный кредит молодой специалист компенсация декретный отпуск выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204464 Опубликовано 18.03.2014 в 14:25

Как быстрее уволиться и забрать трудовую книжку

Работала в организации по договору найма 2 месяца 23.09.2013-23.11.2013(В этот период имела официальную работу по контракту). Уволилась с основной и перешла 13.12.2013 работать в организацию, где проработала 2 месяца. “Должны были” на новом месте официально оформить. Забрали у меня трудовую, я написала заявление о приеме на работу, но не дали ничего подписать, ни контракт, ни трудовой договор. Все остальные работники работают по трудовому договору. Сказали, что после нового года будет новое штатное расписание, вот тогда и дадут мне договор подписать. И уверили в том, что не надо волноваться, иди работай, зарплату будут платить. На данный момент я хочу уволиться с этой организации и как можно быстрее (организация не вызывает доверия, не платит обещанные деньги, да и нашла я новое место работы, и боюсь что там долго не будут ждать).Мой вопрос в том, как можно уволиться и как можно быстрее. И чем можно руководствоваться в случаи, если работодатель не захочет меня отпускать или предложит длительный срок отработки, или не захочет мне отдать трудовую.Кроме того , что я не подписывала никакого трудового договора, есть нарушения: 15.03.2013 – у нас день выплаты заработной платы, сегодня 18.03.2013 ее до сих пор нет. Да и преведущую нам не выплатили в полном объеме. Я работаю в г.Бресте, а у меня прописка в г.Кобрине ( по сути другое место жительство).Подскажите, как правильно поступить?Спасибо!

Грицук Татьяна :: Брест


Ключевые слова: срок, не выплата зарплаты, Увольнение, трудовая книжка

  Ответов: 1

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. (ч.1 ст. 40 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.03.2014 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.03.2014 в 15:43

Ну все таки я не подписывала трудовой договор ( и даже не видела его). Могу я уволиться в ближайшие дни, а не через месяц

Грицук Татьяна :: Брест


  Ответов: 1

В ближайшие дни Вы можете уволиться при согласии нанимателя уволить Вас в ближайшие дни. Несмотря на то, что Вы не подписали письменный трудовой договор, всё равно считается, что трудовой договор заключен со дня, когда Вы фактически приступили к выполнению трудовых обязанностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.03.2014 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260191: имеет ли право работодатель не выплачивать зарплату 4 месяца?

Вопрос № 233691: Имею ли право не ходить на работу, если не выплачивается з/п

Вопрос № 233245: как наказать недобросовестного работодателя?

Вопрос № 231860: Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате

Вопрос № 90062: Правомерно ли писать мне заявление на увольнение по ст.41 ТК РБ с требованием выплаты з/платы и компенсации за три месяца и за моральный ущерб

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204464





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
168 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261509Гринь Иван20.01.17 в 05:42
261510Захарова Мар...20.01.17 в 05:30
261555Иванова Свет...20.01.17 в 05:14
261556мирошкина20.01.17 в 05:11
261566Кудрицкая Ир...20.01.17 в 05:06
261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59
261540давыдова ека...20.01.17 в 00:49
261563Данила Булац...20.01.17 в 00:45
261567Шестопёрова ...20.01.17 в 00:38
261561Супрунова Ек...20.01.17 в 00:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы