Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   155 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186818
 Всего ответов: 211151
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение право распределение сроки пособие права ип суд налоги общежитие строительство договор оплата кредит льготы жилье аренда долг увольнение наследство очередь имущество иск раздел работа развод оформление беременность приватизация документы продажа молодая семья алименты брак недвижимость компенсация регистрация армия декретный отпуск налог зарплата раздел имущества амнистия контракт прописка лицензия гражданство ребенок квартира отпуск отработка льготный кредит молодой специалист оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204275 Опубликовано 16.03.2014 в 13:44

уволиться по не прошедшему испытательный срок, или по соглашению сторон

Устроилась на гос. работу имея стаж 4 года в этой сфере и образование тоже соответствущ.,на испытательный срок по контракту 3 мес.Срок заканчивается завтра с зарплатой обманули оказалась ниже(устроили без категории мотивируя что работала в то время категорию не присваивали хотя работала по высок.)...Как лучше уволиться по соглашению сторон или не прошедшая испытательный срок?

Фёдорова Ольга :: Минск


Ключевые слова: или по соглашению сторон, уволиться по не прошедшему испытательный срок

  Ответов: 1

Работник не может настаивать на увольнении по причине не прохождения им испытательного срока, это только наниматель может так сделать. Работник может просто инициировать расторжение трудового договора с предварительным испытанием, мотивы работника никому не интересны и значения не имеют. При таком увольнении желание нанимателя не учитывается. При расторжении трудового договора (контракта) по соглашению сторон нужно как желание работника, так и желание нанимателя. Правовые последствия от обоих видов увольнения - одинаковые. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 16.03.2014 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204275





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
428 ответов
1014 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
120 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
68 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272383елена21.09.17 в 12:28
272391Пузиновская ...21.09.17 в 11:03
272392Сушкевич Ири...21.09.17 в 10:57
272367Анна21.09.17 в 10:56
272380александр21.09.17 в 10:22
272389Евгений Стац...21.09.17 в 10:17
271361Юлия 21.09.17 в 09:37
272387Игнатенко Ст...21.09.17 в 09:19
272358Екатерина Ма...21.09.17 в 00:08
272379Кандратович ...20.09.17 в 23:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы