Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 196673
 Всего ответов: 222049
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость долг армия налог квартира право строительство наследство молодой специалист очередь зарплата развод увольнение беременность пособие отработка сроки суд льготы отпуск алименты приватизация раздел имущества имущество документы контракт распределение жилье выселение работа раздел декретный отпуск аренда ребенок льготный кредит права продажа общежитие кредит амнистия оплата иск договор ип компенсация оформление документов регистрация прописка гражданство налоги лицензия молодая семья оформление брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204275 Опубликовано 16.03.2014 в 13:44

уволиться по не прошедшему испытательный срок, или по соглашению сторон

Устроилась на гос. работу имея стаж 4 года в этой сфере и образование тоже соответствущ.,на испытательный срок по контракту 3 мес.Срок заканчивается завтра с зарплатой обманули оказалась ниже(устроили без категории мотивируя что работала в то время категорию не присваивали хотя работала по высок.)...Как лучше уволиться по соглашению сторон или не прошедшая испытательный срок?

Фёдорова Ольга :: Минск


Ключевые слова: или по соглашению сторон, уволиться по не прошедшему испытательный срок

  Ответов: 1

Работник не может настаивать на увольнении по причине не прохождения им испытательного срока, это только наниматель может так сделать. Работник может просто инициировать расторжение трудового договора с предварительным испытанием, мотивы работника никому не интересны и значения не имеют. При таком увольнении желание нанимателя не учитывается. При расторжении трудового договора (контракта) по соглашению сторон нужно как желание работника, так и желание нанимателя. Правовые последствия от обоих видов увольнения - одинаковые. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 16.03.2014 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204275





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
316 ответов
3159 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
252 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
522 благодарностей
4. Юрист
86 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
73 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
53 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283881Наталья Петр...24.06.18 в 07:54
283888Федорова ека...24.06.18 в 07:54
283883Харитонов Ма...24.06.18 в 00:09
283882Кузнецов Стас23.06.18 в 22:32
283879Анастасия23.06.18 в 21:53
283878Артем23.06.18 в 21:49
283874Любочко Ксен...23.06.18 в 20:09
281514Андрошук, Ни...23.06.18 в 19:25
283861Екатерина 23.06.18 в 19:18
283872Геннадий Бук...23.06.18 в 19:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы