Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187822
 Всего ответов: 212240
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство алименты права выселение сроки суд иск увольнение кредит декретный отпуск продажа долг молодая семья приватизация распределение документы ребенок оформление брак договор пособие компенсация амнистия льготы раздел имущества лицензия работа оформление документов раздел ип квартира отпуск налог очередь льготный кредит право налоги контракт оплата имущество отработка недвижимость армия общежитие аренда гражданство беременность прописка жилье развод регистрация молодой специалист строительство зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204044 Опубликовано 12.03.2014 в 22:21

Обязан ли наниматель продлить КОНТРАКТ с беременной женщиной если она просит свой контракт продлить?

С женщиной заключен КОНТРАКТ сроком на 1 год, который заканчивается в конце апреля 2014г. В настоящее время женщина беременна, но в декретном отпуске не находится. Наниматель не хочет продлевать с ней контракт. Её работу хочет возложить на другого работника, как дополнительную (+0,5 ставки) к его основной работе. Обязан ли наниматель продлить КОНТРАКТ с беременной женщиной, если она просит свой контракт продлить?

Судас Юрий :: Калинковичи


Ключевые слова: Продление контракта с беременой

  Ответов: 1

нет, не обязан. Однако! если беременная просит, то наниматель либо соглашается, либо отказывает в течении трех дней письменно и мотивировано, отказывать по причине беременности запрещено, отказ может быть обжалован в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 12.03.2014 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2014 в 00:07

А Указ Президента №180 на что?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

в нём написано на что :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.03.2014 в 00:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2014 в 00:09

http://www.kp.by/daily/24555/731431/

Анна :: Минск


  Ответов: 1

читайте Указ и применяйте Указ, а не частный комментарий к нему :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.03.2014 в 00:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2014 в 00:18

Да не городите вы чушь! Весь интернет пестрит информацией о том, что НЕЛЬЗЯ не продлить контракт беременной! Как вы еще умеете применять Указ № 180??? Комментарий там не частный, а по аналогичному вопросу.

Анна :: Минск


  Ответов: 1

По указанной Вами ссылке приведен комментарий конкретного автора по конкретной ситуации, что не является официальным толкованием. У нанимателя нет обязанности продлить контракт, если беременная этого не хочет, поэтому МОЖНО его не продлевать. У нанимателя нет обязанности заключать трудовой договор, контракт, продлевать контракт с работником только по тому, что работник - беременная женщина. У нанимателя есть обязанность мотивировать свой отказ, если работник беременная, и эта обязанность закреплена в Трудовом кодексе, а не в пестрящем интернете. Нанимателю НЕЛЬЗЯ просто так отказать беременной, он должен мотивировать отказ. есть мотивы по которым наниматель МОЖЕТ отказать в продлении контракта; но если у нанимателя нет этих мотивов, то отказ может быть обжаловать в суд. Если наниматель не может указать мотив своего отказа или сам тоже желает продлить контракт, то определяется СРОК продления контракта, в этом случае и следует обратиться к Указу: если стороны не приходят к соглашению о сроке продления контракта, то беременная может настаивать о сроке на период беременности, в этом наниматель не может отказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.03.2014 в 01:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2014 в 00:27

Здесь же, на форуме, ответ на вопрос № 46452!

Анна :: Минск


  Ответов: 1

вот и перечитайте ещё раз этот ответ. В случае продления контракта, если стороны не могут договориться о сроке продления контракта, у нанимателя есть обязанность по настоянию беременной продлить контракт на срок её беременности (если этот срок не превысит максимальный срок действия контракта). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.03.2014 в 01:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204044





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
321 ответов
1052 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273546Денис20.10.17 в 17:32
273562Жук Артём20.10.17 в 16:20
273559Анна20.10.17 в 15:59
273560Усс Павел20.10.17 в 15:37
273561Андрей20.10.17 в 15:23
272863Гайкова Ольга20.10.17 в 14:43
273557Шибковская Е...20.10.17 в 14:34
273545Вероника20.10.17 в 14:34
273555Кучерина Люд...20.10.17 в 14:26
273553Кузяев Валер...20.10.17 в 14:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы