Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191197
 Всего ответов: 216137
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел оформление документов отработка пособие увольнение оформление распределение продажа жилье компенсация гражданство оплата лицензия молодой специалист развод строительство право декретный отпуск выселение налог долг алименты регистрация права кредит очередь налоги суд брак контракт имущество раздел имущества льготы недвижимость молодая семья ребенок иск сроки квартира отпуск зарплата документы беременность ип аренда договор работа льготный кредит прописка наследство общежитие амнистия армия приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204044 Опубликовано 12.03.2014 в 22:21

Обязан ли наниматель продлить КОНТРАКТ с беременной женщиной если она просит свой контракт продлить?

С женщиной заключен КОНТРАКТ сроком на 1 год, который заканчивается в конце апреля 2014г. В настоящее время женщина беременна, но в декретном отпуске не находится. Наниматель не хочет продлевать с ней контракт. Её работу хочет возложить на другого работника, как дополнительную (+0,5 ставки) к его основной работе. Обязан ли наниматель продлить КОНТРАКТ с беременной женщиной, если она просит свой контракт продлить?

Судас Юрий :: Калинковичи


Ключевые слова: Продление контракта с беременой

  Ответов: 1

нет, не обязан. Однако! если беременная просит, то наниматель либо соглашается, либо отказывает в течении трех дней письменно и мотивировано, отказывать по причине беременности запрещено, отказ может быть обжалован в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 12.03.2014 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2014 в 00:07

А Указ Президента №180 на что?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

в нём написано на что :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.03.2014 в 00:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2014 в 00:09

http://www.kp.by/daily/24555/731431/

Анна :: Минск


  Ответов: 1

читайте Указ и применяйте Указ, а не частный комментарий к нему :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.03.2014 в 00:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2014 в 00:18

Да не городите вы чушь! Весь интернет пестрит информацией о том, что НЕЛЬЗЯ не продлить контракт беременной! Как вы еще умеете применять Указ № 180??? Комментарий там не частный, а по аналогичному вопросу.

Анна :: Минск


  Ответов: 1

По указанной Вами ссылке приведен комментарий конкретного автора по конкретной ситуации, что не является официальным толкованием. У нанимателя нет обязанности продлить контракт, если беременная этого не хочет, поэтому МОЖНО его не продлевать. У нанимателя нет обязанности заключать трудовой договор, контракт, продлевать контракт с работником только по тому, что работник - беременная женщина. У нанимателя есть обязанность мотивировать свой отказ, если работник беременная, и эта обязанность закреплена в Трудовом кодексе, а не в пестрящем интернете. Нанимателю НЕЛЬЗЯ просто так отказать беременной, он должен мотивировать отказ. есть мотивы по которым наниматель МОЖЕТ отказать в продлении контракта; но если у нанимателя нет этих мотивов, то отказ может быть обжаловать в суд. Если наниматель не может указать мотив своего отказа или сам тоже желает продлить контракт, то определяется СРОК продления контракта, в этом случае и следует обратиться к Указу: если стороны не приходят к соглашению о сроке продления контракта, то беременная может настаивать о сроке на период беременности, в этом наниматель не может отказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.03.2014 в 01:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2014 в 00:27

Здесь же, на форуме, ответ на вопрос № 46452!

Анна :: Минск


  Ответов: 1

вот и перечитайте ещё раз этот ответ. В случае продления контракта, если стороны не могут договориться о сроке продления контракта, у нанимателя есть обязанность по настоянию беременной продлить контракт на срок её беременности (если этот срок не превысит максимальный срок действия контракта). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.03.2014 в 01:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204044





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
308 ответов
65 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
233 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
139 ответов
78 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277464Галюк Виктор...21.01.18 в 22:43
277463Литинская Юл...21.01.18 в 21:31
277460Александра 21.01.18 в 21:26
277461Ушакова Гали...21.01.18 в 21:11
277458Гриневич Ека...21.01.18 в 20:33
277455Матарам Ната...21.01.18 в 19:39
277459Александр21.01.18 в 19:12
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 19:09
277456Зорин Сергей21.01.18 в 18:12
277452алина21.01.18 в 15:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы