У Вас, как у женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста, есть некоторые дополнительные трудовые права, но это обстоятельство не добавляет Вам дополнительных трудовых обязанностей. Вы можете (и как любой другой работник - обязаны) работать до конца срока действия контракта, дальнейшее его продление (заключение нового) обусловлено Вашими желаниями: захотите - наниматель продлит (заключит новый), не захотите - уволитесь в связи с окончанием срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 10.03.2014 в 22:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
