Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178334
 Всего ответов: 201453
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата долг молодая семья наследство армия очередь налог лицензия льготный кредит право жилье ребенок раздел строительство оформление документов беременность имущество иск отпуск льготы общежитие брак ип работа сроки гражданство развод молодой специалист кредит отработка амнистия регистрация прописка декретный отпуск распределение квартира алименты раздел имущества аренда приватизация зарплата контракт права налоги недвижимость выселение оформление увольнение суд документы договор продажа компенсация пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 203386 Опубликовано 05.03.2014 в 11:26

имеет ли право наниматель не выплатить мне три среднемесячные зарплаты если это прописано в контракте

Добрый день.Согласно контракту нанимателя с работником наниматель обязывается выплачивать заработную плату в два этапа с 26 по 31 число и с 10 по 25 число месяца следующего за отчетным. В феврале (28 дней)работодатель задержал выплату за первый этап и выплатил ее 3 марта. Имею ли я право обратиться к нанимателю с заявлением о прекращении трудовых отношений и потребовать минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат, если пункт №10 контракта нанимателя с работником гласит: "Контракт может быть расторгнут досрочно по требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя. В этом случае Наниматель выплачивает работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат". Спасибо.

Алексей Иванов :: минск


Ключевые слова: компенсация, контракт, наниматель

  Ответов: 1

Имеете,но наниматель может вам отказать в увольнении по данному основанию. и тогда вам придется ходить на работу ежедневно и подавать иск в суд. если суд признает данную причину нарушением контракта, то тогда вас и уволят по данному основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 05.03.2014 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259336: Имеет ли право наниматель отказать изменить график работы матери- одиночке?

Вопрос № 259214: Взыскание с нанимателя задолженности по зарплате

Вопрос № 258030: Перераспределение по месту жительства и работы жены

Вопрос № 257887: производственная надобность

Вопрос № 250146: Расчет тарифов за отпление в случае найма

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=203386





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
121 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
120 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
118 ответов
73 благодарностей
6. Дмитрий
84 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
48 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
36 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261666Мария Деркач23.01.17 в 11:18
261675мирошкина23.01.17 в 11:08
261450Марина23.01.17 в 10:56
261723Козлов Павел23.01.17 в 09:56
261725Татур Ольга23.01.17 в 09:19
261688Куцевич Нико...23.01.17 в 07:58
261687Куцевич Нико...23.01.17 в 07:56
261719Татьяна23.01.17 в 07:46
261690Ольга23.01.17 в 07:09
261709Матисович Лю...23.01.17 в 07:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы