Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182659
 Всего ответов: 206468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы приватизация армия молодой специалист отработка общежитие зарплата сроки алименты имущество компенсация беременность выселение регистрация права иск налог продажа аренда оформление документов кредит гражданство строительство прописка отпуск брак жилье налоги оформление право недвижимость распределение ребенок договор документы молодая семья декретный отпуск очередь оплата раздел имущества развод долг амнистия раздел пособие ип контракт льготный кредит увольнение наследство работа квартира лицензия суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 203368 Опубликовано 05.03.2014 в 09:24

Как правильно уведомить работника?

Подскажите пожалуйста, если мы вносим изменения в контракт работника дополнительным соглашением (повышение тарифной ставки за работу по контракту), мы его должны уведомить за месяц. Является ли доп. соглашение уведомлением работника , или нужно писать ещё само уведомление?

Анна :: Гродно


Ключевые слова: изменение существенных условий труда

  Ответов: 2

В соответствии со статьей 32 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц.В связи с тем, что повышение тарифной ставкиявляется улучшением условий труда работников, то нет необходимости направлять предупреждение работнику (на практике не предупреждают, а просто подписывают соглашение). Однако не лишним будет подстраховаться и уведомить работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пиронов Андрей :: 05.03.2014 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ни приказ, ни доп.соглашение не заменяют собой предупреждения (его нужно писать отдельно). Однако, предупреждать нужно в обязательном порядке, если наниматель вынужден произвести изменения, а работник может и не согласиться с этими изменениями. В случае если работник согласен на изменения, то соблюдать месячный срок не требуется а также не требуется предупреждать (договорились-подписали-приступили). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 05.03.2014 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257697: Насколько законно такое предупреждение?

Вопрос № 256396: Изменение существенных условий труда

Вопрос № 246600: Законно ли мое увольнение?

Вопрос № 237281: Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?

Вопрос № 236551: Может ли наниматель предложить изменение существенных условий труда без ознакомления с новой должностной инструкцией?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=203368





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы