Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180868
 Всего ответов: 204326
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата льготы права налоги очередь контракт работа увольнение выселение отработка документы квартира пособие развод брак аренда декретный отпуск иск сроки беременность строительство общежитие распределение ип наследство продажа армия долг жилье раздел льготный кредит раздел имущества налог компенсация ребенок кредит оформление право имущество оплата регистрация суд молодой специалист договор приватизация недвижимость прописка оформление документов алименты амнистия молодая семья лицензия отпуск гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20324 Опубликовано 22.02.2008 в 10:37

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, молодому специалисту ответ на такой вопрос. При переводе бухгалтера (с его согласия) на должность гл. бухгалтера в связи с производственной необходимостью (на срок длительной болезни) есть ли какой-то максимальный ограничительный срок, на который этот перевод осуществляется? (работник согласен на любой срок). Какая запись в трудовую книжку при этом вносится?

Ольга Ткачева :: Гомель


  Ответов: 1

В соответствии со ст.33 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае производственной необходимости возможен временный перевод для замещения отсутствующего работника без согласия работника на срок до ОДНОГО месяца, по соглашению сторон - срок такого перевода может быть увеличен. При этом в ТК РБ не указано на сколько может быть продлем указанный срок. Представляется, что работник может быть переведен при указанных обстоятельства на срок не более чем 4 месяца. Это общий срок, в течение которого в соответствии со ст.42 ТК РБ за работником сохраняется место работы по причине временной нетрудоспособности, если специальным законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. Полагаю, что в трудовую кнужку следует записать "Переведен на должность главного бухгалтера в связи с производственной необходимостью (ст.33 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Брагинец Виталий :: 22.02.2008 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.02.2008 в 15:00

А как это согласуется с п. 15 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек "Основанием для внесения в трудовую книжку записей о приеме на работу, переводе на другую ПОСТОЯННУЮ работу... является приказ (распоряжение) нанимателя"? Так вносить запись или нет (работник переводится на 5 месяцев)?

Ткачева Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Никак не согласуется. Запись о переводе в связи с производственной необходимостью не должна вноситься в трудовую. Хотя с моей точки зрения, здесь речь вообще не должна идти о производственной необходимости. Я бы в данном случае перевел человека на временный договор (ст. 30 ТК РБ), а когда главбух выйдет - переведете обратно. Есть еще один вариант - установить выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в рабочее время по основной работе (ст. 67 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 22.02.2008 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.02.2008 в 09:55

Спасибо, что откликнулись! Подскажите, пожалуйста, есть ли различие в данном случае, оформлять временный перевод в связи с производственной необходимостью или оформлять временное заместительство? Для меня это очень важно. Заранее благодарю.

Ткачева Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Ольга! Временное заместительство (ст. 68 ТК РБ) - это режим, предполагающий замещение отсутствующего работника одним из двух различных вариантов: 1) перевод в связи с производственной необходимостью по ст. 33 ТК РБ и освобождение от основной работы; 2) совмещение по ст. 67 ТК РБ без освобождения по основной работе. Вы все же хотите перевести бухгалтера в связи с производственной необходимостью? В принципе, это Ваше право... Свое мнение по этому вопросу я ранее уже высказал. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 25.02.2008 в 21:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20324





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
190 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
158 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
62 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02
265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы