Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194655
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление раздел имущества молодой специалист компенсация развод очередь имущество увольнение брак иск пособие декретный отпуск суд амнистия налог ребенок оплата долг регистрация наследство распределение работа документы лицензия недвижимость сроки отработка гражданство общежитие зарплата ип оформление документов беременность приватизация алименты выселение отпуск раздел аренда молодая семья кредит продажа контракт армия договор строительство прописка льготы квартира право льготный кредит налоги жилье права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20324 Опубликовано 22.02.2008 в 10:37

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, молодому специалисту ответ на такой вопрос. При переводе бухгалтера (с его согласия) на должность гл. бухгалтера в связи с производственной необходимостью (на срок длительной болезни) есть ли какой-то максимальный ограничительный срок, на который этот перевод осуществляется? (работник согласен на любой срок). Какая запись в трудовую книжку при этом вносится?

Ольга Ткачева :: Гомель


  Ответов: 1

В соответствии со ст.33 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае производственной необходимости возможен временный перевод для замещения отсутствующего работника без согласия работника на срок до ОДНОГО месяца, по соглашению сторон - срок такого перевода может быть увеличен. При этом в ТК РБ не указано на сколько может быть продлем указанный срок. Представляется, что работник может быть переведен при указанных обстоятельства на срок не более чем 4 месяца. Это общий срок, в течение которого в соответствии со ст.42 ТК РБ за работником сохраняется место работы по причине временной нетрудоспособности, если специальным законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. Полагаю, что в трудовую кнужку следует записать "Переведен на должность главного бухгалтера в связи с производственной необходимостью (ст.33 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Брагинец Виталий :: 22.02.2008 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.02.2008 в 15:00

А как это согласуется с п. 15 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек "Основанием для внесения в трудовую книжку записей о приеме на работу, переводе на другую ПОСТОЯННУЮ работу... является приказ (распоряжение) нанимателя"? Так вносить запись или нет (работник переводится на 5 месяцев)?

Ткачева Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Никак не согласуется. Запись о переводе в связи с производственной необходимостью не должна вноситься в трудовую. Хотя с моей точки зрения, здесь речь вообще не должна идти о производственной необходимости. Я бы в данном случае перевел человека на временный договор (ст. 30 ТК РБ), а когда главбух выйдет - переведете обратно. Есть еще один вариант - установить выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в рабочее время по основной работе (ст. 67 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 22.02.2008 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.02.2008 в 09:55

Спасибо, что откликнулись! Подскажите, пожалуйста, есть ли различие в данном случае, оформлять временный перевод в связи с производственной необходимостью или оформлять временное заместительство? Для меня это очень важно. Заранее благодарю.

Ткачева Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Ольга! Временное заместительство (ст. 68 ТК РБ) - это режим, предполагающий замещение отсутствующего работника одним из двух различных вариантов: 1) перевод в связи с производственной необходимостью по ст. 33 ТК РБ и освобождение от основной работы; 2) совмещение по ст. 67 ТК РБ без освобождения по основной работе. Вы все же хотите перевести бухгалтера в связи с производственной необходимостью? В принципе, это Ваше право... Свое мнение по этому вопросу я ранее уже высказал. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 25.02.2008 в 21:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20324





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы