Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 198439
 Всего ответов: 223895
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление строительство беременность отпуск наследство прописка амнистия долг молодая семья выселение ип развод работа общежитие оформление документов права аренда раздел продажа имущество армия приватизация лицензия льготный кредит декретный отпуск очередь контракт молодой специалист жилье льготы суд налоги компенсация право отработка гражданство пособие договор ребенок иск недвижимость увольнение сроки квартира брак оплата налог регистрация раздел имущества документы зарплата алименты распределение кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 203202 Опубликовано 03.03.2014 в 18:22

расчет при увольнении

Здравствуйте. Помогите произвести расчет при увольнении работника.Рабочий период с 10.10.2009 по 09.10.2010 отгуляля полностью отпуск июль-август за этот период,18.08.2010 ушла в декрет,15.04.2012 вышла на работу на неполный рабочий день, 05.10.2013 работает уже полный рабочий день,т.к.декрет закончился.03.03.2014 уволилась?

Людмила :: Коханово


Ключевые слова: увольнение, расчет, отпуск

  Ответов: 1

а какова продолжительность отпуска? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.03.2014 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.03.2014 в 20:38

31 день

Людмила :: Коханово


  Ответов: 1

57 дней :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 04.03.2014 в 19:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.03.2014 в 20:17

Вы немогли бы расписать свой расчет. Просто хочу проверить себя. И вот меня смущает еще такой вопрос-а входит ли период когда работник работал на полставки в расчет, т.е. право на трудовой отпуск, т.к. она была в декретном отпуске и получала пособие 100%, хотя и работала на полставки. За какой период ей брать расчет за неиспользованный отпуск.

Людмила :: Коханово


  Ответов: 1

Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей статьи 13 Закона, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 04.03.2014 в 23:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.03.2014 в 08:28

Значит за период, когда она вышла на неполный рабочий день находясь в декретном, то ей тоже положен трудовой отпуск? Следовательно мне в расчет брать период с 15.04.2012 по 03.03.2014, то получается 59 дней, а не 57 дней.

Людмила :: Коханово


  Ответов: 1

31 день отпуска делим на 12 месяцев. Получается 2,58 дней за 1 месяц. Берем количество отработанных месяцев 22 и умножаем на 2,58. получается 56,8. Округляем до 57 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.03.2014 в 15:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.03.2014 в 15:43

А Вы точно уверены, что период, когда работник работал не полный рабочий день входит в этот расчет.Т.к. она не прерывала декретный отпуск и пособие ей платилось 100%, сл-но я думаю, что этот период не входит в расчет, т.к. ей не положен трудовой отпуск, она и так в декретном отпуске.А расчет я делаю так. Берем отработанный период до дня увольнения делим на 29,7, полученное умножаю на 31 и делим на 12.

Людмила :: Коханово


  Ответов: 1

Есть два варианта оформления:работа на условиях неполного рабочего времени с сохранением ежемесячного государственного пособия в полном размере (100% от наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (часть вторая ст. 13 Закона N 1898-XII)), а также с включением данного периода в рабочий год с правом на трудовой отпуск (часть первая ст. 164 ТК);- с использованием своего права на социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:работа на условиях неполного рабочего времени или на дому в период социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (часть четвертая ст. 185 ТК) с сохранением ежемесячного государственного пособия в полном размере (100% от наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (часть вторая ст. 13 Закона N 1898-XII)), но без включения данного периода в рабочий год с правом на трудовой отпуск (п. 1 части второй ст. 164 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.03.2014 в 23:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 284355: Удержание алиментов с ИП

Вопрос № 283703: возместят ли мне сумму потраченную на топливо

Вопрос № 279913: Имеет ли право швея завышать цену не оговоренную ранее

Вопрос № 273523: расчет при увольнении

Вопрос № 273265: уменьшение размера алиментов

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=203202





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
292 ответов
3229 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
148 ответов
1276 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
144 ответов
543 благодарностей
4. Юрист
127 ответов
19 благодарностей
5. Матвиенко
95 ответов
146 благодарностей
6. Дмитрий
52 ответов
926 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
44 ответов
125 благодарностей
8. Инна Богданова
36 ответов
40 благодарностей
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
26 ответов
715 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
18 ответов
2864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

286034Екатерина15.08.18 в 14:25
286033Валерий Семе...15.08.18 в 14:18
286030Евгений15.08.18 в 12:30
286023Людмила15.08.18 в 12:14
286016Наталия15.08.18 в 12:02
286028Ольга Ковале...15.08.18 в 11:46
286026максим15.08.18 в 11:30
286022Корзун Натал...15.08.18 в 11:26
273804Рубец Геннад...15.08.18 в 11:11
286025Алина Нестер...15.08.18 в 11:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы