Только в том случае, если они проходили практику на условиях трудовых договоров и принимались на вакантные должности. Только тогда на них будут полностью распространяться нормы главы 37 ТК РБ. Учтите: письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими восемнадцати лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей (ч. 1 ст. 405 ТК РБ). Если эта норма была нарушена, даже с учетом их причастности Вам будет очень трудно что-то с них взыскать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лещенко Алексей :: 22.02.2008 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |