Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194817
 Всего ответов: 220043
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки имущество аренда раздел имущества раздел продажа льготный кредит отработка права суд зарплата ип кредит иск увольнение документы гражданство оплата оформление наследство налоги налог работа оформление документов право льготы общежитие очередь приватизация беременность договор пособие строительство алименты молодой специалист армия жилье недвижимость декретный отпуск ребенок выселение отпуск компенсация долг квартира амнистия лицензия контракт прописка молодая семья развод распределение брак регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 202933 Опубликовано 28.02.2014 в 09:37

Имеет ли право работодатель не уволить меня

Я работала воспитателем в детском саду.Со мной был подписан трудовой договор на замену основного работника,находящегося в декретном отпуске.Проработов полгода я сама ушла в декретный.В июле этого года мой декретный заканчивается и я хочу уволиться.Как выяснилось ,со мной должны были переоформить трудовые отношения,т к декретный отпуск у основного работника завершён(скорее всего она уволилась из этого детсада),но меня не уволилили и не заключили нового контракта.Заведующая за всё время моего декретного мне не звонила и не говорила что нужно составить новый контракт или уволиться.У меня есть основания предпологать ,что без моего ведама был составлен новый трудовой договор или контракт и подпись ставил под ним кто угодно,но только не я.Как мне лучше уволиться в этой ситуации?Если я обращусь к заведующей,я болше чем уверена ,что она скажет что я подписывала новый контракт,просто позабыла.Подскажите,как мне лучше поступить.Я живу в минске,но зарегистрирована с ребёнком у своих родителей в гродненской области.Если я скажу заведующей ,что переезжаю на постоянное место жительство в гродненскую область,она меня согласиттся уволить по согласованию сторон?

рудько елена :: минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, договор

  Ответов: 1

Вы спрашиваете о реакции заведующей на Ваше враньё? - ну, знаете... Поисчите ответ на сайтах психологов и предсказателей. Текст после Ваших слов "у меня есть основания полагать ...." - остается без комментариев. Если после окончания срока действия трудового договора трудовые отношения продолжаются и никто не потребовала их прекращения, то Вы сейчас работаете по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Такой договор можно прекратить по соглашению сторон, предложите своему нанимателю так сделать, дата увольнения определится вами по договоренности. Также такой договор можно расторгнуть по желанию работника, о чем работник предупреждает нанимателя за один месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.02.2014 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281447: Договор между ИП резидентом и физ лицом не резидентом

Вопрос № 281097: Могу ли я отказаться от заключения договора о материальной ответственности

Вопрос № 281090: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 281074: договор безвозмездного пользования автомобилем между двумя физическими лицами

Вопрос № 280553: Можно ли заключить 2-х сторонний договор с оплатой 3 лицу.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=202933





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
253 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
193 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
147 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281582шишко диана26.04.18 в 23:40
281583Марина26.04.18 в 21:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы