Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184702
 Всего ответов: 208850
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества раздел долг пособие кредит прописка строительство молодая семья сроки беременность армия ребенок отработка наследство распределение развод льготный кредит гражданство недвижимость работа брак алименты суд ип контракт права увольнение налоги приватизация амнистия документы оплата общежитие право зарплата лицензия льготы молодой специалист иск имущество оформление документов регистрация жилье очередь квартира налог отпуск выселение компенсация аренда декретный отпуск оформление продажа договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 202933 Опубликовано 28.02.2014 в 09:37

Имеет ли право работодатель не уволить меня

Я работала воспитателем в детском саду.Со мной был подписан трудовой договор на замену основного работника,находящегося в декретном отпуске.Проработов полгода я сама ушла в декретный.В июле этого года мой декретный заканчивается и я хочу уволиться.Как выяснилось ,со мной должны были переоформить трудовые отношения,т к декретный отпуск у основного работника завершён(скорее всего она уволилась из этого детсада),но меня не уволилили и не заключили нового контракта.Заведующая за всё время моего декретного мне не звонила и не говорила что нужно составить новый контракт или уволиться.У меня есть основания предпологать ,что без моего ведама был составлен новый трудовой договор или контракт и подпись ставил под ним кто угодно,но только не я.Как мне лучше уволиться в этой ситуации?Если я обращусь к заведующей,я болше чем уверена ,что она скажет что я подписывала новый контракт,просто позабыла.Подскажите,как мне лучше поступить.Я живу в минске,но зарегистрирована с ребёнком у своих родителей в гродненской области.Если я скажу заведующей ,что переезжаю на постоянное место жительство в гродненскую область,она меня согласиттся уволить по согласованию сторон?

рудько елена :: минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, договор

  Ответов: 1

Вы спрашиваете о реакции заведующей на Ваше враньё? - ну, знаете... Поисчите ответ на сайтах психологов и предсказателей. Текст после Ваших слов "у меня есть основания полагать ...." - остается без комментариев. Если после окончания срока действия трудового договора трудовые отношения продолжаются и никто не потребовала их прекращения, то Вы сейчас работаете по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Такой договор можно прекратить по соглашению сторон, предложите своему нанимателю так сделать, дата увольнения определится вами по договоренности. Также такой договор можно расторгнуть по желанию работника, о чем работник предупреждает нанимателя за один месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.02.2014 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269797: Кто может повлиять на ИП?

Вопрос № 269471: Оформление сотрудника на замену декретного отпуска.

Вопрос № 269460: Имею ли право требовать неустойку по договору розничной купли продажи

Вопрос № 269255: Как прописать квартиросъемщика, что бы не было тяжело его выписать после расторжения договора?

Вопрос № 268936: Договор физ лица с иностранной организацией

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=202933





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
267 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
231 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
891 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269862Ходунаева Ма...25.07.17 в 17:40
261554купрейчик а.в25.07.17 в 17:37
269858Иванова Юлия25.07.17 в 17:25
269865Сергей25.07.17 в 17:19
269868Сидорик Людм...25.07.17 в 17:13
269870Брекоткин25.07.17 в 17:09
269871Брекоткин25.07.17 в 17:08
269873Дроздовская ...25.07.17 в 17:07
269841Коваленко Вл...25.07.17 в 16:53
269859Андрей Крама...25.07.17 в 16:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы