Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178377
 Всего ответов: 201486
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие распределение оплата увольнение контракт беременность лицензия компенсация зарплата оформление налог очередь документы долг строительство кредит брак иск продажа сроки выселение прописка работа льготы аренда льготный кредит алименты регистрация гражданство молодая семья договор молодой специалист право декретный отпуск налоги наследство раздел имущества ребенок отпуск амнистия недвижимость имущество развод права оформление документов суд жилье общежитие приватизация раздел квартира армия отработка ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 202933 Опубликовано 28.02.2014 в 09:37

Имеет ли право работодатель не уволить меня

Я работала воспитателем в детском саду.Со мной был подписан трудовой договор на замену основного работника,находящегося в декретном отпуске.Проработов полгода я сама ушла в декретный.В июле этого года мой декретный заканчивается и я хочу уволиться.Как выяснилось ,со мной должны были переоформить трудовые отношения,т к декретный отпуск у основного работника завершён(скорее всего она уволилась из этого детсада),но меня не уволилили и не заключили нового контракта.Заведующая за всё время моего декретного мне не звонила и не говорила что нужно составить новый контракт или уволиться.У меня есть основания предпологать ,что без моего ведама был составлен новый трудовой договор или контракт и подпись ставил под ним кто угодно,но только не я.Как мне лучше уволиться в этой ситуации?Если я обращусь к заведующей,я болше чем уверена ,что она скажет что я подписывала новый контракт,просто позабыла.Подскажите,как мне лучше поступить.Я живу в минске,но зарегистрирована с ребёнком у своих родителей в гродненской области.Если я скажу заведующей ,что переезжаю на постоянное место жительство в гродненскую область,она меня согласиттся уволить по согласованию сторон?

рудько елена :: минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, договор

  Ответов: 1

Вы спрашиваете о реакции заведующей на Ваше враньё? - ну, знаете... Поисчите ответ на сайтах психологов и предсказателей. Текст после Ваших слов "у меня есть основания полагать ...." - остается без комментариев. Если после окончания срока действия трудового договора трудовые отношения продолжаются и никто не потребовала их прекращения, то Вы сейчас работаете по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Такой договор можно прекратить по соглашению сторон, предложите своему нанимателю так сделать, дата увольнения определится вами по договоренности. Также такой договор можно расторгнуть по желанию работника, о чем работник предупреждает нанимателя за один месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.02.2014 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261460: как в этом случае установить законную справедливость?

Вопрос № 261413: Как расторгнуть договор аренды?

Вопрос № 260965: Как найти правду в данной ситуации?

Вопрос № 260784: Возможен ли мне въезд в РБ, при наличии договора найма,если стоит запрет на въезд в РФ?

Вопрос № 260588: Как судиться и индивидуальным предпринимателем за неисполнение обязательств по договору?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=202933





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
111 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
82 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
710 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261776крот ирина24.01.17 в 08:18
256232егор 24.01.17 в 06:53
261733Галя 24.01.17 в 06:35
261150Шарко Анаста...24.01.17 в 06:32
261736Стасевич Мар...23.01.17 в 22:57
261770сергей23.01.17 в 22:53
261692Карпикова Ан...23.01.17 в 21:33
261754Роман23.01.17 в 20:43
261732Азанович Арт...23.01.17 в 20:16
261759Москалевич В...23.01.17 в 20:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы