пить на работе
ВНИМАТЕЛЬНО читайте, пожалуйста.скажите, пожалуйста, наниматель ОБЯЗАН отстранить работника от работы, если второй находится в состоянии алк. опьянения или нет?имею ввиду следующее: работа в офисе, без умственных нагрузок, без документов (нет накладных, учетов и т.п.). работник в рабочее время выпил пива. с точки зрения законодательства наниматель обязан его отправить домой, как я понял. но, может ли наниматель оставить его на работе при условии, что состояние работника отличное (не пьян в стельку, но промилле есть)) )?? и что грозит нанимателю, если это невозможно?интересует потому, что работа подразумевает общение и заключение сделок на приличные суммы. клиенты бывают разные. некоторые приходят с коньяками и предлагают отметить... работа идет, но законы то... не отменяли! Давыденко Илья :: Минск
|