Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178037
 Всего ответов: 201178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье льготный кредит декретный отпуск очередь недвижимость ребенок аренда имущество общежитие молодая семья молодой специалист работа оформление документов выселение налог квартира иск отработка беременность кредит приватизация брак право компенсация продажа гражданство документы прописка льготы отпуск регистрация контракт налоги строительство зарплата договор увольнение алименты ип наследство развод лицензия оплата права амнистия распределение пособие долг сроки армия оформление раздел имущества суд раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 202878 Опубликовано 27.02.2014 в 16:04

пить на работе

ВНИМАТЕЛЬНО читайте, пожалуйста.скажите, пожалуйста, наниматель ОБЯЗАН отстранить работника от работы, если второй находится в состоянии алк. опьянения или нет?имею ввиду следующее: работа в офисе, без умственных нагрузок, без документов (нет накладных, учетов и т.п.). работник в рабочее время выпил пива. с точки зрения законодательства наниматель обязан его отправить домой, как я понял. но, может ли наниматель оставить его на работе при условии, что состояние работника отличное (не пьян в стельку, но промилле есть)) )?? и что грозит нанимателю, если это невозможно?интересует потому, что работа подразумевает общение и заключение сделок на приличные суммы. клиенты бывают разные. некоторые приходят с коньяками и предлагают отметить... работа идет, но законы то... не отменяли!

Давыденко Илья :: Минск


Ключевые слова: рабочее место, алкоголь, наниматель

  Ответов: 1

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 49 ТК работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день. За период отстранения от работы заработная плата не начисляется (ч. 4 ст. 49 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 27.02.2014 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 255273: С какого момента нового человека официально оформляют на рабочее место лица, которое уходит в декретный отпуск?

Вопрос № 243654: Что делать если не отапливается рабочий кабинет?

Вопрос № 240801: Как оформить совмещение?

Вопрос № 239927: Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет.

Вопрос № 204730: Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=202878





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
147 ответов
2616 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
90 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
74 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48
261362Лакотко Ната...16.01.17 в 16:44
261359Сергей16.01.17 в 16:40
261364Спасибенок В...16.01.17 в 16:30
261343Иванов Евген...16.01.17 в 16:22
260925Соловьёва На...16.01.17 в 16:17
261353Юлия16.01.17 в 16:14
260934Чурсина Анас...16.01.17 в 16:14
260985Анатолий16.01.17 в 15:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы