Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184669
 Всего ответов: 208827
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод долг недвижимость выселение оплата алименты кредит льготный кредит аренда право сроки контракт оформление работа брак амнистия отработка прописка документы очередь строительство компенсация лицензия распределение армия права оформление документов раздел иск общежитие беременность жилье раздел имущества имущество увольнение квартира молодая семья регистрация продажа суд налог декретный отпуск пособие молодой специалист приватизация гражданство наследство отпуск налоги ребенок договор ип зарплата льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20266 Опубликовано 21.02.2008 в 13:49

Я работаю на гос. предприятии. В связи с маленькой зарплатой и поступившим предложением от другого работодателя хочу уволиться. Контракт у меня подписан 04.07.2007г. сроком на 3 года. Руководство на заявлении об увольнении ставит резолюцию "уволить по окончании срока контракта". Как мне уволиться? (з.п.-290000, из них 140000 кредит, 100000 квартплата; работа связана с частыми командировками, из-за плохих машин несколько раз переворачивались).

Мандрик Виталий :: Витебск


  Ответов: 1

Виталий, вариантов несколько: или все же достичь соглашения и уволиться по ст. 37; пробовать увольняться переводом к другому нанимателю или увольняться по требованию работника (ст. 41), если имеет место нарушение нанимателем законодательства о труде, условий трудового или коллективного договора. Крайний случай - по статье за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.02.2008 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20266





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
224 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
890 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269829Антоновская ...25.07.17 в 06:16
269840Никита Больба25.07.17 в 05:53
269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06
269838караульная д...24.07.17 в 22:37
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 22:32
261554купрейчик а.в24.07.17 в 22:11
269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы