Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187738
 Всего ответов: 212165
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение компенсация декретный отпуск аренда очередь оплата распределение льготы договор оформление документов раздел имущества отпуск брак кредит имущество налог пособие ип контракт отработка суд квартира долг продажа амнистия приватизация прописка сроки молодой специалист жилье работа регистрация льготный кредит увольнение лицензия недвижимость наследство права развод алименты ребенок беременность документы оформление общежитие иск налоги молодая семья гражданство строительство право раздел зарплата армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 202636 Опубликовано 25.02.2014 в 13:51

Уволить за прогул, сроки

Ответьте пожалуйста срочно!!! работник прогулял с 11-12.02. есть акт, докладная и объяснительные-уважительными не являются. каким числом уволить работника? 12, 13 или 11 .02?? Спасибо!

Игорь :: Минск


Ключевые слова: Уволить за прогул, сроки

  Ответов: 1

Если ваш прогульщик до сих пор не преступил к выполнению своих трудовых обязанностей, то он должен быть уволен с первого дня прогула, т.е. его последним рабочим днем будет 10.02. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 25.02.2014 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.02.2014 в 17:23

а если отдел кадров уже написал приказ уволить с 12 числа и подписан у директора, это будет считаться ошибкой?

Игорь :: Минск


  Ответов: 1

А это будет зависеть от настроения проверяющего. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 25.02.2014 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.02.2014 в 19:08

а в каком законе и статье прописано с какого дня нужно увольнять?

Игорь :: Минск


  Ответов: 2

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 25.02.2014 в 22:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это прописано в ТК. Днем увольнения является последний день работы работника. А вот приказ об увольнении можно издать в любой день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 26.02.2014 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.02.2014 в 09:11

?

Игорь :: Минск


  Ответов: 1

я вам ответила уже :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 26.02.2014 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273442: сколько пенсия инвалида 1гр?

Вопрос № 273431: В течение какого срока нужно оформить подаренную квартиру?

Вопрос № 273313: Имею ли больше прав на наследство

Вопрос № 273239: Выплата за обучение

Вопрос № 273190: документы и срок разбирательства дтп

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=202636





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы