Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191090
 Всего ответов: 215997
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление налог регистрация армия право общежитие льготы гражданство права отработка ребенок льготный кредит иск жилье долг очередь лицензия увольнение кредит имущество прописка работа распределение ип декретный отпуск сроки молодой специалист выселение контракт развод брак налоги оплата компенсация раздел имущества аренда наследство отпуск приватизация амнистия договор квартира зарплата пособие суд документы алименты раздел молодая семья оформление документов беременность строительство недвижимость продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 202428 Опубликовано 23.02.2014 в 00:47

Имеет ли право наниматель меня уволить, когда я нахожусь на сессии?

Мне пришло письмо с работы, что бы я явился "за трудовой книжкой и ознакомился с приказом об увольнении за совершенные прогулы"в соответствии с пунктом 5 статьи 42 ТК РБ. В данный момент я нахожусь в отпуске для сдачи экзаменов на заочном отделении Гомельского колледжf. Заявление на время сессии с с 20.01.2014 по 25.02.2014 подписанное мастером вместе с вызовом колледжа я подал в отдел кадров 15 января. Правомерно ли меня увольняют? Как я могу себя защитить?

Алексей :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, сроки уведомлений

  Ответов: 1

За счет каких средств Вы обучаетесь? Откуда Вы знаете, что находитесь в отпуске? Вы знакомились с приказом (распоряжением, решением) о предоставлении Вам отпуска? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.02.2014 в 01:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.02.2014 в 21:54

Я обучаюсь на заочном отделении за счет собственных средств. Обычно для ухода в отпуск достаточно было заявления подписанного мастером или механиком о разрешении идти в отпуск и подданного в отдел кадров или табельщику. Я заявление подписал, подал в отдел кадров. А в день когда уволился мастер и механик мне пришло письмо об увольнении. Приказов о переводе, об уходе в отпуск, о присвоении разрядов мы никогда не видели.

Алексей :: Гомель


  Ответов: 1

очень жаль. Самовольное использование дней отпуска является прогулом. Я понимаю, что "обычно ... было достаточно", но формально наниматель прав. Исключением может быть, если мастер был вправе предоставлять Вам отпуск и о предоставлении отпуска он составил записку; если нет такой записки, то наниматель вправе Вас уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.02.2014 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.02.2014 в 22:51

Должен ли был наниматель потребовать от меня письменного объяснения причин моего отсутствия с приложением оправдательных документов? Ведь мне кроме письма о том чтобы я явился за трудовой больше ничего не было. Имею ли я права знать за какие дни меня увольняют? Обязан ли наниматель при запросе с моей стороны, предоставить мне акты об отсутствии меня на рабочем месте, другие документы подтверждающие мое отсутствие?

Алексей :: Гомель


  Ответов: 1

Да, при наложении дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение. Но, такое нарушение порядка применения дисциплинарного воздействия не повлечет восстановление на работе. Да, Вы вправе знать за какие дни Вас увольняют, об этом будет указано в приказе об увольнении, с приказом Вы должны быть ознакомлены под роспись (только не подумайте, что если не ознакомлена - значит не уволена), копию приказа Вы вправе получить от нанимателя. Вы вправе знакомиться и с актом и с другими документами (например, докладной запиской об отсутствии, с вышеупомянутым приказом о наложении взыскания). Если не удастся разрешить спор мирно Вы вправе обратиться в суд в течение месяца, при наличии уважительных причин этот срок может быть восстановлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.02.2014 в 23:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277208: могут ли меня уволить с декретной ставки, если я сама в декрете?

Вопрос № 277204: Могут ли меня уволить, если я не согласна с существенными изменениями условий труда, при условии, что увольняться я не собираюсь?

Вопрос № 277105: Имеет ли право работодатель не увольнять меня с работы

Вопрос № 277093: Работодатель не увольняет меня с работы

Вопрос № 277004: увольнение при истечении контракта, но наличии заявление на его продление

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=202428





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
313 ответов
62 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
197 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
186 ответов
1150 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
57 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277342Лашко Евгени...19.01.18 в 09:59
277261Мякинников ...19.01.18 в 08:15
277095Богданович С...19.01.18 в 08:07
277338Гаспаревич С...19.01.18 в 01:03
277337Стефаненков ...19.01.18 в 00:58
277333Авдей18.01.18 в 23:00
277334Леонов Алекс...18.01.18 в 22:53
277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы