Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182725
 Всего ответов: 206563
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие льготный кредит продажа распределение договор лицензия молодая семья документы молодой специалист раздел имущества работа прописка гражданство долг аренда оплата квартира амнистия иск льготы алименты декретный отпуск беременность увольнение оформление имущество налоги очередь строительство приватизация контракт зарплата развод ип права право сроки кредит наследство отпуск ребенок налог армия недвижимость раздел отработка компенсация регистрация суд жилье выселение брак оформление документов общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 202428 Опубликовано 23.02.2014 в 00:47

Имеет ли право наниматель меня уволить, когда я нахожусь на сессии?

Мне пришло письмо с работы, что бы я явился "за трудовой книжкой и ознакомился с приказом об увольнении за совершенные прогулы"в соответствии с пунктом 5 статьи 42 ТК РБ. В данный момент я нахожусь в отпуске для сдачи экзаменов на заочном отделении Гомельского колледжf. Заявление на время сессии с с 20.01.2014 по 25.02.2014 подписанное мастером вместе с вызовом колледжа я подал в отдел кадров 15 января. Правомерно ли меня увольняют? Как я могу себя защитить?

Алексей :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, сроки уведомлений

  Ответов: 1

За счет каких средств Вы обучаетесь? Откуда Вы знаете, что находитесь в отпуске? Вы знакомились с приказом (распоряжением, решением) о предоставлении Вам отпуска? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.02.2014 в 01:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.02.2014 в 21:54

Я обучаюсь на заочном отделении за счет собственных средств. Обычно для ухода в отпуск достаточно было заявления подписанного мастером или механиком о разрешении идти в отпуск и подданного в отдел кадров или табельщику. Я заявление подписал, подал в отдел кадров. А в день когда уволился мастер и механик мне пришло письмо об увольнении. Приказов о переводе, об уходе в отпуск, о присвоении разрядов мы никогда не видели.

Алексей :: Гомель


  Ответов: 1

очень жаль. Самовольное использование дней отпуска является прогулом. Я понимаю, что "обычно ... было достаточно", но формально наниматель прав. Исключением может быть, если мастер был вправе предоставлять Вам отпуск и о предоставлении отпуска он составил записку; если нет такой записки, то наниматель вправе Вас уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.02.2014 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.02.2014 в 22:51

Должен ли был наниматель потребовать от меня письменного объяснения причин моего отсутствия с приложением оправдательных документов? Ведь мне кроме письма о том чтобы я явился за трудовой больше ничего не было. Имею ли я права знать за какие дни меня увольняют? Обязан ли наниматель при запросе с моей стороны, предоставить мне акты об отсутствии меня на рабочем месте, другие документы подтверждающие мое отсутствие?

Алексей :: Гомель


  Ответов: 1

Да, при наложении дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение. Но, такое нарушение порядка применения дисциплинарного воздействия не повлечет восстановление на работе. Да, Вы вправе знать за какие дни Вас увольняют, об этом будет указано в приказе об увольнении, с приказом Вы должны быть ознакомлены под роспись (только не подумайте, что если не ознакомлена - значит не уволена), копию приказа Вы вправе получить от нанимателя. Вы вправе знакомиться и с актом и с другими документами (например, докладной запиской об отсутствии, с вышеупомянутым приказом о наложении взыскания). Если не удастся разрешить спор мирно Вы вправе обратиться в суд в течение месяца, при наличии уважительных причин этот срок может быть восстановлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.02.2014 в 23:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267375: Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу?

Вопрос № 267108: Имеют ли право уволить беременную женщину ?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=202428





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
173 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
144 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
42 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267495Зябкина Окса...29.05.17 в 14:55
267501Максим Иванов29.05.17 в 14:26
267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25
267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10
267378Алина29.05.17 в 10:05
267377Лариса29.05.17 в 09:53
267400Кристина Лад...29.05.17 в 09:47
267423Наталья Петр...29.05.17 в 09:37
267428Сергеев Серг...29.05.17 в 09:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы