Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178372
 Всего ответов: 201480
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество льготный кредит брак право очередь льготы декретный отпуск работа амнистия недвижимость приватизация оплата жилье молодой специалист наследство выселение отработка пособие документы зарплата прописка иск оформление права продажа отпуск квартира регистрация суд сроки беременность долг налоги оформление документов кредит развод раздел имущества ребенок контракт договор алименты распределение лицензия увольнение ип аренда налог армия общежитие строительство гражданство молодая семья раздел компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 202428 Опубликовано 23.02.2014 в 00:47

Имеет ли право наниматель меня уволить, когда я нахожусь на сессии?

Мне пришло письмо с работы, что бы я явился "за трудовой книжкой и ознакомился с приказом об увольнении за совершенные прогулы"в соответствии с пунктом 5 статьи 42 ТК РБ. В данный момент я нахожусь в отпуске для сдачи экзаменов на заочном отделении Гомельского колледжf. Заявление на время сессии с с 20.01.2014 по 25.02.2014 подписанное мастером вместе с вызовом колледжа я подал в отдел кадров 15 января. Правомерно ли меня увольняют? Как я могу себя защитить?

Алексей :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, сроки уведомлений

  Ответов: 1

За счет каких средств Вы обучаетесь? Откуда Вы знаете, что находитесь в отпуске? Вы знакомились с приказом (распоряжением, решением) о предоставлении Вам отпуска? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.02.2014 в 01:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.02.2014 в 21:54

Я обучаюсь на заочном отделении за счет собственных средств. Обычно для ухода в отпуск достаточно было заявления подписанного мастером или механиком о разрешении идти в отпуск и подданного в отдел кадров или табельщику. Я заявление подписал, подал в отдел кадров. А в день когда уволился мастер и механик мне пришло письмо об увольнении. Приказов о переводе, об уходе в отпуск, о присвоении разрядов мы никогда не видели.

Алексей :: Гомель


  Ответов: 1

очень жаль. Самовольное использование дней отпуска является прогулом. Я понимаю, что "обычно ... было достаточно", но формально наниматель прав. Исключением может быть, если мастер был вправе предоставлять Вам отпуск и о предоставлении отпуска он составил записку; если нет такой записки, то наниматель вправе Вас уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.02.2014 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.02.2014 в 22:51

Должен ли был наниматель потребовать от меня письменного объяснения причин моего отсутствия с приложением оправдательных документов? Ведь мне кроме письма о том чтобы я явился за трудовой больше ничего не было. Имею ли я права знать за какие дни меня увольняют? Обязан ли наниматель при запросе с моей стороны, предоставить мне акты об отсутствии меня на рабочем месте, другие документы подтверждающие мое отсутствие?

Алексей :: Гомель


  Ответов: 1

Да, при наложении дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение. Но, такое нарушение порядка применения дисциплинарного воздействия не повлечет восстановление на работе. Да, Вы вправе знать за какие дни Вас увольняют, об этом будет указано в приказе об увольнении, с приказом Вы должны быть ознакомлены под роспись (только не подумайте, что если не ознакомлена - значит не уволена), копию приказа Вы вправе получить от нанимателя. Вы вправе знакомиться и с актом и с другими документами (например, докладной запиской об отсутствии, с вышеупомянутым приказом о наложении взыскания). Если не удастся разрешить спор мирно Вы вправе обратиться в суд в течение месяца, при наличии уважительных причин этот срок может быть восстановлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.02.2014 в 23:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261510: правомерно ли сокращение до достижения ребенка 5 лет

Вопрос № 261130: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 261129: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 261060: Могу ли я отстоять право чтобы меня не уволили с места декретницы

Вопрос № 261051: Имеет ли право начальство нас уволить?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=202428





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
115 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
80 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
48 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
709 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261692Карпикова Ан...23.01.17 в 21:33
261754Роман23.01.17 в 20:43
261732Азанович Арт...23.01.17 в 20:16
261759Москалевич В...23.01.17 в 20:07
261760Пасеко Андре...23.01.17 в 20:03
261734Иван Петров23.01.17 в 19:24
261755Долбенко Тат...23.01.17 в 19:18
261756Кравцова нат...23.01.17 в 19:16
261743Волосевич Г....23.01.17 в 19:02
261158Шлома23.01.17 в 18:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы