Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, выход в моей ситуации. В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В феврале месяце ему исполниться 1 год. Чуть раньше я вышла на роботу на неполный рабочий день, меньше, чем 0,5 ставки; у меня свободный график; пособие выплачивается в 100% размере. Несколько дней назад мне предложили работу в очень перспективной компании. Они согласны оформить меня так, как будет удобно мне. Но я не знаю, как лучше - по договору подряда или по совместительству? Скажите, пожалуйста, какая разница? Какие налоги будут высчитываться из моей зарплаты? Будет ли сохраняться пособие и в каком размере? Какой вариант лучше? Заранее спасибо. Елена :: Минск
|