Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение молодая семья оформление документов общежитие налоги наследство контракт пособие налог декретный отпуск льготный кредит права кредит зарплата долг льготы гражданство приватизация оформление договор ребенок аренда раздел имущества продажа брак компенсация отпуск выселение работа увольнение очередь амнистия имущество строительство оплата отработка лицензия жилье иск беременность квартира молодой специалист сроки регистрация раздел документы недвижимость прописка ип суд право развод алименты армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 201947 Опубликовано 18.02.2014 в 11:06

Можно ли взять часть отпуска,отработав на предприятии 4 месяца?

Устроилась на работу в частную компанию(пока не оформлена официально).Принесли на подпись документ называемый"внутренняя политика предприятия",что работники не имеют право брать отпуск в летние месяцы,в связи с большими объемами работы.Правомерно ли это со стороны компании?У меня есть ребенок(11 лет),воспитываю одна.Могу ли я пойти в отпуск на 2 недели,отработав 4 месяца,чтобы свозить ребенка на оздоровление?

Наталья Балицкая :: Минск


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

Здравствуйте, трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не ранее, чем через 6 месяцев работы у нанимателя. "Внутренняя политика предприятия" - это не правомерные действия со стороны нанимателя! (N) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 18.02.2014 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331392: Имеет ли право работодатель отказать в переносе отпуска?

Вопрос № 331281: имеет ли право работодатель не дать полный отпуск.

Вопрос № 330964: Продлят ли отработку на срок отпусков за свой счёт и отгулов?

Вопрос № 330417: В трудовом кодексе на 2024 год

Вопрос № 329988: Имеет право руководитель отказать мне в трудовом отпуске перед декретным в количестве 29 дней ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201947





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы