Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194627
 Всего ответов: 219801
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог выселение работа развод отработка молодая семья иск аренда амнистия оформление ип недвижимость кредит сроки долг имущество прописка права право приватизация пособие декретный отпуск распределение льготы алименты гражданство компенсация оформление документов оплата молодой специалист отпуск очередь налоги беременность раздел квартира брак жилье договор ребенок увольнение суд армия контракт строительство льготный кредит зарплата продажа раздел имущества наследство документы лицензия регистрация общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 201928 Опубликовано 17.02.2014 в 22:36

Изменение существенных условий труда

Является ли данное распоряжение нанимателя изменением существенных условий труда?Я работаю с понедельника по четверг 08.30 до 17.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.45 Пятница 08.30 до 16.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.30.В настоящее время наниматель издал распоряжение от 14.02.2014, что с 17.02.2014 определил мне временное рабочее место в двух корпусах, а именно, установил мне разрывной рабочий день понедельник-пятница с 08.30 до 10.30 в одном учебном корпусе, понедельник-четверг с 11.00 до 17.30 и пятница с 11.00 до 16.00 в другом учебном корпусе. Обеденный перерыв не прописан вообще. Основание - ремонтные работы. Но ремонтные работы моего кабинета не касаются вообще. Мне 14.02.2014 предложили ознакомиться с данным распоряжением. Я вместо подписи написала "возражаю", так как в предлагаемом учебном корпусе отсутствуют коммуникационно - информационные системы для связи со мной. Подскажите пожалуйста, каковы мои дальнейшие действия?

Филипович Алена :: Минск


Ключевые слова: условия труда, изменение

  Ответов: 1

работать. все происходящее в рамках ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 18.02.2014 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.02.2014 в 23:12

А то, что мне установили разрывной рабочий день?И обеденный перерыв не прописан.И тот факт, что во втором корпусе нет телефона и интернета... нет связи со мной...

Филипович Алёна :: Минск


  Ответов: 1

не прописан обеденный перерыв - может запросто опечатка, уточните у нанимателя. все остальное не существенно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 21.02.2014 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279847: Как действовать, если работодатель не соблюдает температурный режим на предприятии?

Вопрос № 260326: Выход на работу после декрета

Вопрос № 255229: контрактные надбавки

Вопрос № 251564: Расторжение контракта

Вопрос № 251563: Расторжение контракта при ранее измененных условиях труда

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201928





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
286 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
167 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
158 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06
281338Купрацевич Л...21.04.18 в 21:41
281336Коркина Алён...21.04.18 в 17:05
281335Виктория21.04.18 в 16:42
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 15:22
281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281327Татьяна21.04.18 в 11:27
281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58
281326Иван Васильев21.04.18 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы