Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191139
 Всего ответов: 216060
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак амнистия имущество оплата прописка оформление льготный кредит раздел развод наследство кредит ребенок продажа выселение работа квартира лицензия право молодая семья пособие декретный отпуск алименты армия долг иск увольнение налоги права очередь налог общежитие сроки документы оформление документов строительство отработка распределение беременность отпуск компенсация льготы зарплата регистрация приватизация суд молодой специалист гражданство договор аренда недвижимость жилье контракт раздел имущества ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 201928 Опубликовано 17.02.2014 в 22:36

Изменение существенных условий труда

Является ли данное распоряжение нанимателя изменением существенных условий труда?Я работаю с понедельника по четверг 08.30 до 17.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.45 Пятница 08.30 до 16.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.30.В настоящее время наниматель издал распоряжение от 14.02.2014, что с 17.02.2014 определил мне временное рабочее место в двух корпусах, а именно, установил мне разрывной рабочий день понедельник-пятница с 08.30 до 10.30 в одном учебном корпусе, понедельник-четверг с 11.00 до 17.30 и пятница с 11.00 до 16.00 в другом учебном корпусе. Обеденный перерыв не прописан вообще. Основание - ремонтные работы. Но ремонтные работы моего кабинета не касаются вообще. Мне 14.02.2014 предложили ознакомиться с данным распоряжением. Я вместо подписи написала "возражаю", так как в предлагаемом учебном корпусе отсутствуют коммуникационно - информационные системы для связи со мной. Подскажите пожалуйста, каковы мои дальнейшие действия?

Филипович Алена :: Минск


Ключевые слова: условия труда, изменение

  Ответов: 1

работать. все происходящее в рамках ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 18.02.2014 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.02.2014 в 23:12

А то, что мне установили разрывной рабочий день?И обеденный перерыв не прописан.И тот факт, что во втором корпусе нет телефона и интернета... нет связи со мной...

Филипович Алёна :: Минск


  Ответов: 1

не прописан обеденный перерыв - может запросто опечатка, уточните у нанимателя. все остальное не существенно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 21.02.2014 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260326: Выход на работу после декрета

Вопрос № 255229: контрактные надбавки

Вопрос № 251564: Расторжение контракта

Вопрос № 251563: Расторжение контракта при ранее измененных условиях труда

Вопрос № 251558: Изменение условий труда по инициативе нанимателя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201928





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
321 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
215 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
204 ответов
1153 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
105 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277402Баринова Але...19.01.18 в 23:35
277401Ольга19.01.18 в 23:27
277400Людмила Башу...19.01.18 в 23:20
277399василий петр...19.01.18 в 22:43
277393Кравец, Генн...19.01.18 в 22:02
277394Иван19.01.18 в 21:47
277396Филенко Роман19.01.18 в 21:43
277379науменко иго...19.01.18 в 21:31
277386Кирильчик Лю...19.01.18 в 20:58
200815Дубровский Е...19.01.18 в 20:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы