Изменение существенных условий труда

Является ли данное распоряжение нанимателя изменением существенных условий труда?Я работаю с понедельника по четверг 08.30 до 17.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.45 Пятница 08.30 до 16.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.30.В настоящее время наниматель издал распоряжение от 14.02.2014, что с 17.02.2014 определил мне временное рабочее место в двух корпусах, а именно, установил мне разрывной рабочий день понедельник-пятница с 08.30 до 10.30 в одном учебном корпусе, понедельник-четверг с 11.00 до 17.30 и пятница с 11.00 до 16.00 в другом учебном корпусе. Обеденный перерыв не прописан вообще. Основание - ремонтные работы. Но ремонтные работы моего кабинета не касаются вообще. Мне 14.02.2014 предложили ознакомиться с данным распоряжением. Я вместо подписи написала "возражаю", так как в предлагаемом учебном корпусе отсутствуют коммуникационно - информационные системы для связи со мной. Подскажите пожалуйста, каковы мои дальнейшие действия?

Филипович Алена :: Минск

Ключевые слова: условия труда, изменение

А то, что мне установили разрывной рабочий день?И обеденный перерыв не прописан.И тот факт, что во втором корпусе нет телефона и интернета... нет связи со мной...

Филипович Алёна :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 328201: Уволиться не дожидаясь контракта в связи с нарушением техники безопасности

Вопрос № 321123: Режим работы

Вопрос № 320930: Существенные условия труда

Вопрос № 318752: Могут ли перевести на должность с худшими условиями труда без согласия сотрудника, инвалида 3й группы

Вопрос № 311008: Существенное нарушение условий труда