Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог недвижимость лицензия алименты молодая семья увольнение ребенок жилье амнистия раздел имущества пособие суд компенсация прописка регистрация зарплата продажа отпуск контракт приватизация права развод брак работа оформление кредит оформление документов сроки строительство льготы очередь льготный кредит отработка армия документы молодой специалист квартира выселение ип иск договор наследство распределение аренда раздел право декретный отпуск гражданство оплата налоги имущество беременность долг общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20191 Опубликовано 20.02.2008 в 14:36

Ответьте, пожалуйста! В связи с болезнью меня временно перевели на подсобную работу сроком на 1 месяц, при сохранении среднего заработка. Я отказалась выполнять подсобные работы, за что мне объявили выговор и лишили премии. Я попросила снять взыскание и выплатить все таки премию, обосновывая это тем, что без моего согласия мне не могут поручить работу, которая не оговаривается трудовым договором и ведь нельзя же за один и тот же проступок наказывать дважды. Подскажите, пожалуйста, права ли я и куда я могу обратиться с разрешением этого спора? А вообще, что может быть принято и на каких основаниях? Заранее огромное спасибо!

Матус Марина :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Марина! Я не понял: у Вас было медзаключение о необходимости перевода? Тогда почему Вас перевели всего на один месяц? Это во-первых. Во-вторых, такой перевод возможен только С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА (правда, в противном случае Вас увольняют по п.2 ст.42 ТК РБ - невозможность продолжения работы по состоянию здоровья). Если Ваше согласие было, то наниматель поступил правомерно - возможность совмещения выговора (дисциплинарного взыскания) с лишением премии (недисциплинарным взысканием) предусмотрено ч. 4 ст. 198 ТК РБ. Если согласия на перевод не было -обратитесь в Минское городское управление Департамента государственной инспекции по труду - пускай они разбираются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 21.02.2008 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20191





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы